营业获得的利润，一部分将会被平分给集团内的每一个人，另外一部分则用于福利建设，
其中最重要的一条，还是有关于香江的官职改革。
等香江被划分成区域之后，将会从下往上开始推举代表，一直到选出负责整个香江规划部署的人。
这里面的一部分政策，让百姓们感到不解，比如香江这个地方八百年都不来一个外人，就算经商，只靠着本地的人又能赚到多少钱？
另一部分政策，却让百姓们不禁兴奋高呼，加入企业之后，就能终身在其中任职，这岂不是代表着加入集团之后，他们每个人都有了铁饭碗？
而且代表推举制度的出现，也代表着以往管理混乱的香江，从今天开始，也能有属于自己的管理制度了。