“珍珠哎，居然有珍珠，哈哈，这可是好东西，有弹珠那么大。”胖妹一脸激动，把撬开的河蚌里拿出来的一颗白色颗粒状的圆珠拿出来，在眼前晃动。
张洋一看，正如胖妹所说一样，是那种小弹珠大小，白色的，散发一丝丝和煦光芒。
不过，张洋的激动比胖妹要小上不少，因为他事先就知道河蚌里有珍珠。
“我再看看，是不是每一个河蚌里都有珍珠，以前只在电视里和书上听说过，但，从没见识过，今天我居然见到真的珍珠了。”胖妹说话间，玉指伸出，捡起一个黑色河蚌，放在手里，拿着指甲刀用力撬开了。
壳子被撬开，里面流出一丝丝液体，可，胖妹额了一下，一脸失望，“好像没有。”
“也是，珍珠那么珍贵，怎么可能每一个河蚌都有？”
“洋哥，一起弄，看看到底这一百多个河蚌有多少个是有珍珠的。”胖妹朝张洋道。
张洋点头，随即加入了开采珍珠的队伍行列。
只是，一百多个河蚌弄完，张洋发现，也就只有十个带有珍珠的，基本上也都是小弹珠大小。
“看来，这是百分之十的几率啊。”张洋眉头一挑。
“洋洋，你说，这些珍珠，能值多少钱？”胖妹眼睛放光，而且她更是把珍珠拿起来，放在耳朵上，好似珍珠耳坠。
“这个倒是不清楚，待会儿我去找叶德权大哥问一下，他跟水产打了多年交道，应该对此很了解吧。”张洋想了下道。
“你看起来很喜欢这个珍珠，对吧？”张洋忽而一眼笑意的瞅着胖妹。
胖妹抿嘴一笑，脸颊微红，点头道：“当然喜欢了，女孩子哪有不喜欢这些东西的？装饰起来很漂亮。”
“那行，我拿一颗，其余的送给你，你做成项链，或者耳坠。”张洋笑道。
“额，真给我？”胖妹杏眼瞪大，有些不敢置信。
“这有什么？”张洋温和一笑，爽朗无比。
胖妹鼓起腮帮子，“不行，这珍珠很珍贵的，我不要，你还是自己拿着卖钱吧。”
虽然胖妹很想要，但她觉得，张洋可以拿来卖钱，也能钱生钱。
张洋把珍珠放在胖妹手里，“我话都说出去了，岂能收回来？”
“何况，你带上，可一定很好看，拿着吧，别墨迹，我还从来没送过你东西呢。”张洋说完乐呵呵一笑。
胖妹脸如火烧，很感动，“好，那我收下了，洋洋，你可真好。”
胖妹很清楚，如果这些珍珠，放在任何一个女孩子面前，绝对没有几个女孩子不喜欢的，尤其张洋居然一下子送给她自己这么多。
她心里不感动，那必然都是假的。
兴奋的胖妹，忽的一下子抱住了张洋脖子。
木啊。
她对着张洋亲了一口，直接把张洋给整懵了。
胖妹脸红如火，看着呆立当场的张洋，似乎很不好意思，不知道等会儿如何面对张洋。
咯咯一笑，转身迅速的跑了出去。
眨眼间就只有背影，而且很快消失在张洋视线中。
张洋摸着自己被亲的地方，尴尬笑了起来。
“胖妹，还真是虎啊……”
他也找不到其他形容词来形容了。
不过，一想起刚才胖妹粉面羞赧的样子，顿时觉得娇艳如花。
“还别说，此刻的胖妹，当真是风情万种，有哪个男人能抵挡得住？我这福气还真是不错，呵呵。”
张洋回味了一下，乐呵呵的朝着叶德权所在的水库旁去了。
水库旁，他特地让人给叶德权一家整了个移动房，安装上空调，彩电，无线网等一应俱全。
让人家帮忙干活，起码的基础设施硬件设备，都要给准备好，这样效率才会高起来，干活生活两不误，且无比舒心。
这叫做人性化管理。
社会著名管理学大师马斯洛，将人的需求氛围五个层次，生理，安全，归属和爱，尊重以及最高层次的自我实现。
人满足了生理需求后，就会要求更多的需求，比如人身安全，工作安全等等，作为管理者，时刻考虑到这几个层次，几个因素，按照员工的阶段，进行合理规划，帮助他们实现自己需求，员工一定会感激不尽，因为他们工作舒服之外，会感觉到，这就是在为自己工作，而不是在为老板工作，是自我价值的实现。
来到叶德权所在移动房时，张洋看到他正在给水库里的鱼虾，还有甲鱼苗喂食。
他的老婆徐翠翠也正在一边，跟他一起干。
“老叶。”张洋朝着叶德权笑着喊了声，走到了他身边。
叶德权夫妻看到张洋，立刻一喜，放下手中活计。
张洋笑道：“没事，嫂子，你继续忙，我跟叶大哥说点事。”
张洋从兜里拿出一根中华烟，递给叶德权。
叶德权也没见外，直接接过去了。
足见张洋对帮他干活的人，待遇还是很不错的。
一般有哪个老板会给员工递烟，还是中华烟？
这种级别的香烟，一般都是招待贵宾。
“是这样的，我刚才抓了一些河蚌，发现里面