萧战和她们几姐妹商议好诗兰的装饰公司事宜后，接着又看向她们四姐妹:“现在咱们都坐下来好好商量最重要的事情，关于以后金三角那边的具体发展规划，首先我们也要注册成立一家公司，这个是我们家族将来发展的重心产业，也是基础产业，要长期规划好！你们几个人自己的意见如何？公司怎么注册？咱们都要从最顶层去设计布局，要走高端路线……”
李诗兰和徐淑静整理一下思路，两个人靠萧战坐近一点，李诗兰先开口:“我们几个暂时是这样计划的，目前按照筹备的资金，小蕾和小丽两个人以那块地皮作价五十亿，当作她们俩的原始股份，我和小静两个人各出资七十五亿，我们俩凑一百五十亿资金入股作为开发资金。股份比例就按投入的资金分配，但现在既然我们都是真正的一家人了，都是自己姐妹，你是我们的一家之主，你说说该怎样安排？”
小丽也接口道:“哥，现在你可是我们的主心骨了哦，我的意见就是加上你一起，咱们五个人分配股份……”她刚说完李诗兰和小蕾就赞同的点头，这样也好！
萧战摇头晃脑:“以后诗兰和小静都要给我生孩子，手掌是肉，手背也是肉，关于金三角集团的发展，我的意思是作为我们的家族企业的祖业去发展，不分彼此，金三角所有的财富以后都留着给我们的家族和子孙后代，股份永远不分开，不然以后的子孙后代会打破头抢股份，变得六亲不认的事情都会发生，所谓前人栽树后人乘凉，我们就当是在这有生之年为子孙后代积点财富吧，不然何来的大家族？而且以后我们死了都得立遗嘱，金三角的产业股份任何子孙后代都不得变卖，不属于哪一个人，同时也禁止把金三角的股份分配给任何其他与萧家无血缘关系的人或公司高管！至于你和小静哪个当董事长法人代表呢？还有公司的人事规划……”
李诗兰马上回他:“金三角的法人代表就由小静担任吧，她是你登记领证的正牌夫人哦，这对以后的管理和子孙后代都有好处，再说我如果明天去注册装饰公司，我和小蕾以后就都有自己另一个公司了都任法人代表了，就小静一个人闲着不行，得给她找点事情做！……”
萧战沉默半响后看着她们四个人同时在纸上边写边画:“那就这样吧，金三角那边明天我们也一起去注册一个公司，名称为《金三角发展股份有限公司》，原始股金凑足两百亿，你们都是姐妹都是一家人就不要斤斤计较了吧……”说完再次征求她们的意见。
这次四姐妹都点头赞同，意见全部统一后萧战就说出了他的个人意见，关于公司的管理层和职能部门布局:“徐淑静出任金三角发展公司的法人代表和董事长，李诗兰任执行总裁，蒋丽任财务总监，黄雪梅任财务部经理，王剑任公司总经理，公司设行政部，营业部，策划部，财务部，后勤部和人事部，公司产业结构，辖旅游公司，商贸城，金三角大酒店，要怎么分工，要具体安排别些岗位，人选，都是你们自己看需要去商量决定，你们可都是大老板，这些事情你们处理都有经验，咱们现在只是开家庭会议……”
李诗兰也赞同这样安排，同时又道:“以后注册了咱们家的钱要统一集中管理，这样随时都能掌握资金流动情况，及时调控和合理计划安排资金，俗话说亲兄弟明算账，咱们都走正规程序，你们说呢？”
萧战也重视这个事情，只是事关大局他有顾虑:“既然你们提到了这个问题，我的意思就是咱们家以后的财富全部由蒋丽负责管理，她的个性比较适合财务管理这一块，而且也认真仔细，兰心蕙质，只要她们去拿到了会计师资质证书，那她以后就是咱们家的财政部长了，小蕾也要去拿个会计师证，以后我要注册家族传承基金会也需要一个会计师，而且必须专业的，只负责基金会的财务账目，我任基金会董事长，小静是我的合法妻子，她就不能出任基金会的重要职务，这是政策规定的。基金会要有专门的董事长，副董事长，秘书长，财务总监，和理事会成员，这方面我暂时还没考虑好……”
徐淑静见大家聊到这些问题了就说:“老公，我建议你给咱们家里的人都来个工薪制，不管男女老幼，都发工资，要管理家族产业这样比较好，工资全部都是他们的个人财产，平时当零花钱也行，包括妈妈她们那些老人也一样，每个月都给她们发一份工资，我们几个人也领工资，还有张兵，小晴，小剑谢芸她们都一样领工资，你们说呢？”
李诗兰另有意思了:“工资制暂时不需要，目前我们都还是创业阶段，很多事情都没上正轨，待迟些我们的公司都能正常运作了，都有稳定的收入，到时候就给家里的人每个人发份工资，这主意不错，至于几个老人家也能理解的，平时我们经常塞点钱给她们去花不就好了，咱们家也不缺那么点钱了，几个老人家能花多少钱！问题是张兵他们几个人的工资待遇要怎样决定才比较合适了，他们就现在都要发工资的，按公司程序来，进入体制了就在公司财务部领工资，有付出就有报酬，至于股份分红我们就暂时还没考虑这个问题哦，要等公司盈利后才能决定，但工资就一定要每个月发给他们的！那些国家元首和领导人他们那些人平时也还要领工