王子宁点头道：“商战领域历来是道高一尺，魔高一丈。
因此，在公司的保密工作中，最简单有效的方法是有效文件加密处理，按照783的加密法则，甚至一些大公司都会多准备几份假文件。
在加密法则之外，还要有程序性的误导言辞。比如，对于公司的报表还有敏感的数据，可以采取不规则的编排顺序，误导竞争对手派出的商业间谍。
对于公司内部的高级文件需要分档处理，总管，分管，以及执行人员，三位一体密钥。”
“等等，什么叫做783加密法则？”安靖元开口问道。
王子宁解释道：“783加密法则是当下超级公司，比如互联网巨头应用的一种加密法则。
783，拆开之后便是7条指令，8个管线标，3个控制层。
7条指令，不是真的有7个指令，它的意思是指公司在生成或者打印机要文件的时候，需要不同的暗语来接发机要文件，防止机要文件泄密。
8个管线标，指的是至少有八个人控制机要文件的流向。
一旦出现商业间谍泄露，可以从8个人中组成临时小组，把文件泄露降到最低。
3个控制层，指的是总裁、董事长还有总经理的控制密钥。
刘峰点点头：“那如果进行普通商战呢？怎么在短时间从内部破坏掉对手的企业？”
正在兴头上的王子宁，思维转的飞快，神速的想出答案，对答如流：“想在短时间从内部搞垮竞争对手，首先要从利益面出发，根据不同的层次许诺不同的利益。
比如，许诺工人以丰厚的利润，许诺管理层以高高在上的职位，关注其位置的需求点和出发点。
对于管理层的收购往往是最轻便容易的，管理层往往是最勾心斗角的层次，最经不住挑拨。
尤其是在一个强势的企业里，董事长和总经理是天敌，一方强势，另一方必定会满腹怨言，这时候，就是挑拨关系的最好时候。
总之，管理者看的是地位，普通工人看的是情怀。
但是，在金钱面前，情怀不值一提，只要经济效益足够，情怀也是可以改变的。”
刘峰拍手叫好，过去他的商战思维大都是玉铜钱的指示，没有人告诉他如何进攻防守，今天，王子宁作为一个成功的企业家，给他成体系的讲述商战，这对他而言，收益颇深。
王子宁说道了兴致头上，根本停不下来，想了一下，继续说道：“公司的国际化并购，还要小心一个问题，这个问题看起来不起眼，但一旦发作，是真的很要命。”
刘峰开口道：“你指的是风俗习惯的问题？”
王子宁有些意外，又在意料之中，毕竟，在他的想法中，刘峰就是上知天文，下知地理的万事通，知道这个问题也是情理之中的事情。
他缓缓说到：“相对于点对点的贸易，资本收购还涉及到一个跨国文化和风俗的问题。
在国内，自从建国后，全国各地基本不会出现那种狂热的文化信仰或者是信仰冲动，因为大家都是心里很坦然，而且这个社会也会逼着你去赶紧赚钱，不想其他。
不过，在国外的一些地方收购当地的企业，他们对于文化和习俗的认同感远高于对于企业的认同感，甚至可以为了信仰而献出生命，他们的信仰非常的狂热，一定要注意这些地方风俗习惯的事情。
否则，不但在当地的企业得不到发展，而且还会被当地的政府针对，甚至会引发国际纠纷。”
刘峰想着以后的企业肯定要进入国际化，也会走进其他大洲的热点地区，便随口问一句：“假如，我是说假如，企业进入了这些地区，除了关注他们的风俗习惯之外，还要做一些什么准备？”
这可把王子宁难住了，因为他过去虽然是企业家，但充其量是国内的企业家，没有做生意做到国外那么大的摊子，他哪里知道应该怎么应对？
但是，低头看到纳闷的安靖元等人，瞬间来了主意，都说这一力降百会，既然在国内都会遇到灰色组织，在国家职能失衡的国外地区，那就更是灰色组织一手遮天了，
甚至在拉丁美洲的某些国家，连国家议会都是被灰色组织大佬掌控，国内企业想要在国外生存，说白了就是一个如何和当地灰色组织共处的问题。
王子宁认真的想想，缓缓的说道：“企业的国际化，其实就是企业作为一个文化个体和当地势力进行磨合的一个过程。
磨合的好了，那么企业就会有长足的发展；磨合不好，企业就会处处受窘，甚至会被当地的灰色组织或者是部落势力赶出当地！
而且在一些经济落后的地区，部落氏族的权利大于法律，想要发展必须和当地的部落氏族处理好关系，不然，当地的部落有的是办法整治所在地的企业。”
刘峰点点头：“具体点！我们怎么和当地部落氏族友好相处？更何况，不是所有的部落氏族都是友好的，有一些氏族也是贪得无厌，遇上这种情况呢？”
王子宁嘿嘿一笑：“圣人云：非我族类，其心必异！在国外也是如此，哪有什么友好，不过是看在钱的份上，暂时达成的协议而已！
当地的部落