然而这个年代很多华夏的本土企业却没有这方面的意识。
很多人都觉得酒香不怕巷子深，身正不怕影子斜，对于自己的公关口碑什么的完全不在意，觉得自己只要安心做产品就好了。
所以林浩对于晓晓能够提前有公关意识，非常地佩服。
“晓晓，你说得挺好说得挺好的，既然这样的话，咱们元气公司的总经理就由你先来担任！”
房晓晓一听这话，先是大吃一惊，以为林浩在跟自己开玩笑。“浩哥，你就别拿我寻开心了，我自己是什么能力还是有点数的，我当不了这个”
“当不当得了，不是你说了算，也不是我说了算，而是自己的能力说得算，如果过段时间你觉得自己确实无法胜任的话，再来跟我讲我会让别人来接替你的工作！”
看到林浩如此的坚持，房晓晓虽然有些紧张，但心里更多的高兴，自己原本还担心林浩的事业越做越大，将来看不上自己。
现在又将自己放在这么重要的位置上！
但是随着林浩将自己聘为总经理，房晓晓知道自己将来还有很长一段时间要和林浩在商业路上并肩作战！
开公司这三个字听上去似乎很简单，只要将材料交给律师来代理，自己到时候签个字，搞个仪式差不多就成了。
但实际上光是筹备这个想法，林浩就足足花了一个多月。
以前光是开店就消耗了林浩不少的精力，而从开公司有这个想法，到最后正式开始运营，林浩几乎是亲力亲为，活跃在各个角落里。
甚至就连各家门店的元旦活动，林浩除了稍微出席了一下，讲了一番话之外，基本上就没有选择跟大家一起度过。
剩下的时间他基本上都在和晓晓以及张伟一块儿琢磨着筹划公司的事情。
开店的时候最多是小打小闹，而开了公司就代表着现在自己的事业正式走入了正轨。
而且开店的话，自己身为店长可以单方面独断，但是如果有公司的话，那就必须要规范管理。
那时候就不是自己一个人说了算了。
很多规章制度都要马上规范起来。
房晓晓跟着林浩，原本以为开公司很简单，毕竟自己家族里的那几个强人，哪个不是轻轻松松就把生意给做起来的，甚至自己还觉得只要把财务部还有人力部开起来，公司就能安稳地发展。
然而直到一切走入正轨，想象他发现自己想的有多么的简单。
除了晓晓之外，那些一直跟着林浩的元老们也有些不太理解林浩的想法。
“老弟，你要说给员工们发工资，发奖金，放假，我都还能理解这个福利是什么意思，难道说咱们还要跟那些国有工厂一样给他们派发礼品吗？”
以前二哥跟二嫂在国有工厂上班的时候，对工厂可是有着无限的感情的，因为那时候的工厂除了正常的工资和奖金之外，逢年过节都会派发一些礼品，比如大米，白面，香油之类的。
甚至就连洗衣粉，肥皂之类的也是员工们津津乐道的话题。
但是这些东西仅限于国有工厂，别人发给自己当然是很好了，如果我让二哥把这些礼品发给手下的员工，他们两口子还不心疼死？
要知道当今的华夏除了那些国有工厂之外，哪怕是已经发展起来的大中型企业，也没什么福利待遇可言。对于那些黑心资本家来说，能给你发工资就已经是大恩大德了，你还敢要福利。
然而房晓晓却非常认可林浩的想法。
“浩哥做得对，如果咱们元气公司想正规的发展的话，福利是必须要弄的，不管他们的口号喊得多么响，人家员工最想要的还是真金白银！
而且我听家里人说过，在国外不光是钱，人家还会奖励假期，甚至派发一些优惠券之类的东西，这些可都是看得见，摸得着的福利，而员工也会因此增加对公司的亲近和忠诚。”
“可这样一弄，咱们不就跟国有工厂一样了，而且你知道就是因为这些福利太多了，现在国有工厂要么倒闭，要么破产，运营好的根本没几家。
而且咱们是小公司，像咱们这么一弄，不光坏了行业的规矩，咱们自己也增加了很多的负担，公司才刚刚建立起来，咱们就花这么多钱在所谓的福利制度上面太过了吧，我建议搁置一年或两年再弄！”
二哥想的是如何给公司省钱。
林浩看了一眼自己的二哥，他知道二哥是为自己好，但是他也明白二哥说到底只是一个在国有工厂打过工，最多干过小组长的中年人。那些未来公司的发展模式，二哥是一点都不懂。
所以将来公司干起来之后，二哥还是老老实实去干产品吧，销售这一块自己交给别人来弄。
“不是这样的，二哥，你想错了一个公司如果想良性发展，必须要有福利制度。
之前我就说了，这些福利制度能够培养员工对于公司的亲近和认同感，有了这些好福利，员工们才会奋力工作。”
二嫂反驳道。
“可是我在国有工厂里边看到那些国有工厂发的福利虽然多，但是并没有机器工人们的认同感，他们干起活来还是该现在就懈怠，该摸鱼就摸鱼。
再说了，