场里，员工待遇最好的公司。”
无论哪个年代，人才都是非常重要的。
王继东说这番话，目的就是为了留住人才。
他很清楚，身为一个老板，想用那可怜的忠诚留住员工，十分的不可取。
想要留住人才，最实惠的办法就是涨工资，涨福利。
就这样，这场危机被王继东化解于无形。
看着底下如同打了鸡血一般的工人们，王继东知道，自己的洗脑成功了一大半。
“行了，都回到自己的工作岗位上，好好工作去吧！扰乱军心的事情做不得，任何扰乱军心的人，都是臣汤一品的叛徒，如果被我发现，发现一个，开除一个。”
王继东摆了摆手，示意众人离开。
身为过来人，王继东很清楚。
在一个团队里面，一旦有一个人充当搅屎棍的角色，在里面散播负面情绪，那这个团队就会受到极大的影响。
不要小看这一颗老鼠屎。
未来的社会学家有过研究，一个团队里哪怕只存在一颗老鼠屎，也会导致整个团队的工作效率下降一半。
对于这种扰乱军心的老鼠屎，王继东哪怕再缺人，也要开除他。
刚才，他之所以问这些工人谁想辞职，就是要找出这些老鼠屎。