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第二百五十四章 开除人还想要赔偿(1 / 2)

罗石从系统中,获得了唐隆公司的情况,以及可能的宣判结果。

便说道:“这个被告也真的是敢,都敢走到法庭来,就不知道提前去了解一下相关的法律知识吗?”

“看来我们最近风风火火的普法行动,还是没有影响到这些思想顽固,没有任何法律知识的人。”

听闻此语。周游与张珊都说道:“但凡这些人有自知之明,法律就根本用不上了。”

“法律的存在和强制性,不就是处理这些人的么?有几个小钱就不把规矩当规矩,不把其他人当人。”

“三万五,他也敢说出来,要我说,原告刘青在被告公司上班这段时间,有没有赚到三万五都是个问题,若是让这样的人赢了,以后谁还敢在慈城工作?”

正当二人说着,

容滨海也作出了判决:“被告唐隆的辞退不合法。”

“驳回索赔请求。”

“用人单位应当遵守慈城的人事管理规定,劳动合同,也不是你们一两句话说解除就解除,说辞退就辞退的.”

容滨海的发言,震惊了唐隆一家人。

他抱着奶娃的老婆哀嚎道:“什么啊!”

“不公平!”

“你们是不是联合起来欺负我们?”

“看我们上有老下有小,就和那个刘青串通一气,明明就是刘青嘴贱在群里说我老公的不是,后来也是他离开公司,给我们公司造成了损失,凭什么说我们的索赔不合法?”

“.”

与此同时,她怀里的娃也嚎啕大哭起来。

整个自由法庭瞬间就乱了。

此时清雪负责出庭的律师头都大了,但凡要是提前看一下这个案子,他也不会那么匆忙的就接了。

“打tm个鸡儿。”

“这当事人毫无法律意识,他是把自由法庭当自己家里了呢,还带着亲友团来给自己壮声威,就离谱呀”

清雪的律师名为郑俊才,是郭正青钦点过来打这场官司的,确实没想到,遇到了这样无脑的当事人。

而此时被告唐隆也反应过来了:“你怎么不说话啊?”

“你不是我的辩护律师吗?你怎么不为我多说两句?我靠,你怎么回事,难道没有钱给你,你就在这里磨洋工吗?”

唐隆指着郑俊才就说着。

台上的容滨海看了一眼郑俊才,眼神中充满了坚定和自信,显然此时不论郑俊才说什么,都不可能改变判决,更重要的是,说,可以,但这是在法庭啊,说话要有理才有用!

“我当事人辞退原告刘青属于公司合法的规章制度,每个员工在进入公司之前,都是需要学习和了解我方公司内部的公司制度,该制度用于维护我司的正常生产秩序。”

“其中就包括了员工不得单方面离职的问题,且刘青确实是先有违纪行为在前,他率先在工作群中发布了不合规定的言论,不利于公司的团结与发展。”

“后来经过我方当事人的劝告无果,原告选择单方面要求离职,属于毁约,属于没有履行劳动合同上的义务.”

郑俊才一本正经的说着。

他已经是用尽全力在寻找着其中可能对于自己有利的数据了。

可罗石拍来的律师也不是哑巴呀。

“所谓的公司规章制度,以及不和谐言论,并没有达到解除合同的先决条件,且反方口口声声说公司的规章制度,能不能将该制度公开,让我们知道他所谓的规章制度是不是合法的!”

“并且,在我方当事人提出了离职之后,反方当即就像索取赔偿金,可明明事实之中,是反方给予了我方当事人劝退处理!”

“我方当事人明事理懂法律,选择不予计较,用自身不能胜任工作为由表示申请离职,这甚至只是个申请,申请离职,和通知离职是有区别的,反方律师不会不知道吧?”

“根据劳动法规定,在离职前的一个月向公司提交一个月的离职通知是完全合法的,我方当事人给的甚至是申请,而不是通知书,究竟能不能成功离职,还是要看反方公司老板的决定。”汤帅非常逻辑清晰的表示着,他有着充足的出庭经验,甚至当场就写下来了大量可以反驳的点。

郑俊才原本也是实力不错的,奈何不占理,且准备工作做的不够,反方根本没有任何的法律意识。

如今宣判甚至都给出来了。

想在说什么,也是杯水车薪!

汤帅继续补充说道:“反方被告唐隆在接到了我方当事人的离职申请之后,居然直接以我方当事人单方面解除劳动合同为理由索赔!”

“这还没有接触呢!我方当事人只是提出了申请而已!”

“唐隆的行为已经涉嫌构成了敲诈勒索罪。”

说到这里,容滨海打断了汤帅的话。

“后来离职申请还被刘青要回去了,本案到此,原本属于没事发生,可反方为什么又要以单方严重违纪的理由进行辞退呢?”

“因为刘青的工作群发言,并不成立此理由,所以原告胜!”

“被告违规辞退员工,需要给予赔偿.”

容滨海讲到这儿。

案子才算是真正的了结和梳理干净了。

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