方修然当然还是采纳了胡优的建议；苍炎制靴的制靴部门，只保留了三个有处理硬质灵皮能力的老师傅，其他人全被“裁员”了。
方修然采纳胡优这个建议的时候，坚持要胡优给写了一个方案，哪怕是只有简单的一页纸也可以。
有了胡优的方案，方修然觉得就算是宗门对他“大裁员”的事有所责怪，他也有办法向上面交代了。
胡优对他的想法心知肚明；没有拒绝，确实给他写了一页“方案”。
方修然在实施了这个方案以后，效果还是非常的立竿见影的。
毕竟制作靴子的这部分手艺，并不是什么不可替代性的技术。
方修然用“重金”从民间招募了一批普通人制靴师傅，迅速替代了原有的修行者制靴工；成本降下来了，生产并没有受到太大影响。
就靠着这成本的降低，方修然确实是短时间内就把经营效益提了上来。
然后，他在自家峰主林眠那里很是出了一把风头；被林眠长老好一通夸奖，树立为了风升峰一系产业的榜样。
很快的，方修然延请“月秀技服”给他们出方案的事，也传开了。
在把里面的来龙去脉摸清楚了以后，一众产业的负责人们也震惊了；原来提高经营效益还可以这么干？
那他方修然能做，我为什么不能做？
还有，他方修然可以请月秀技服公司来做事，我自然也能。
很快的，工业园区那里的公司，掀起了一阵“裁员潮”。
大家纷纷检视了自己的产品生产流程，看其中哪一部分是普通人也可以胜任的工作，哪一部分必须是修行者才能胜任的。
那些普通人和修行者都可以做的工序，就裁掉了绝大部分人，换上普通人来工作了。
反正工业园区这里并不是宗门的绝对地盘所在地，并不禁止普通人进出的；普通人来这里工作，自然也是允许的。
另一方面，原来只靠兰珠一个人就能运转的月秀技服公司，从门可罗雀突然间就变成了门庭若市。
无数的公司经理蜂拥而来，希望胡优去他们那里视察，同时给他们出方案。
许多经理甚至愿意出更多的钱，买胡优先去他们公司考察。
只不过胡优，却是严格按照他们登记洽谈业务的先后时间来排序；慢慢抽空去他们的公司考察、出方案。”
宗门现在对于胡优制造出来的这个局面，十分的头疼。
胡优这么一搞，各个公司的经营效益都提高了；经营效益高了，赚钱就多；宗门在这些公司里几乎都有占股份，所以他们赚的多了，给宗门的分红钱自然也就多了。
这一点，是宗门喜闻乐见的。
但是胡优制造出来的“裁员潮”，可是让大批工作者回归了宗门；宗门需要为他们重新安排可以额外赚一份修行资源的工作。
但工作岗位，并不是凭空变出来的；一下子这么多人需要安排，宗门也消化不了啊！
为此，宗主许彭越还专门找了胡优；让胡优想办法解决宗门现在严重的“失业问题”。
对于解决宗门的“失业问题”，其实胡优心中早就已经有腹案了。
宗门产业的生产部分需要提高经营效益，销售部分同样也需要。
胡优从许彭越那里申请了一笔“长辛城市场特别推广经费”，并且还要了一些政策。
然后他就把这一大批的“失业者”组织起来，给他们上了三天的课程。
接着，苍炎仙宗里有许多人倾巢而出；他们都扛着宗门令旗，带着“使者”的身份向四面八方进发，去拜访苍炎仙宗近邻的那些修仙宗门。
每个“使者”的身上，都带着不少“长辛城修仙集市”的“通用消费优惠券”，也有带某部分商家自行发放的“店铺消费优惠券”。
每个使者身上带的优惠券，都在优惠券上发放者的那一栏，盖上了自己名字的签章。
但凡有人用从他们这里发放出去的优惠券消费过以后，长辛城集市那里或者那些发放优惠券的商家，会每月给他们结算一次这种“消费提成”的。
这个，就是胡优给那些失业者找的新就业渠道。
……
把工作已经做到了这个份上，胡优觉得自己最开始时打算搞的那个“惊天大忽悠”已经算是彻底达到目的了。
随着这段时间四处小规模忽悠导致的修为小幅增长，这些积累也算是很可观了；现在，胡优已经修行到了炼气期的顶峰；基本上已经算是站在筑基的门口了。
修行者修到了筑基期，其实那才算是真正的走上仙途了。炼气期只能算是登上仙途前的预备役。
胡优对此是这么理解的：能进入炼气期，那相当于你考上了高中，获得了参加高考的资格。
而筑基就相当于你参加高考并考上了大学；其实仅仅就这一道门槛，就能筛选掉许多人了。
现在这个世界的修仙筑基，那大约是相当于中国大学没有扩招前的录取率的；能冲进来的，那都是从无数人堆中杀出来的猛人。
然而筑基也是会分高下的；这个大概就相当于你考上了什么档次的大学。
筑基最