和谢星一屋，顾昂、顾忠一屋，孟凡和林小宇一屋，队长于空自己一屋。
房间还满宽敞的，如果摆上下铺的双人床，一屋住四个人都不憋屈。
客厅办公、休闲两用，其余的像阳台要不要布置，每天谁打扫谁做饭之类的就留后商量。
接下来几天，于空的活儿很多，他得出一个非常详细的队内规章制度。
至于以后队内有人结婚之类的，他们可以申请住房安置家人，或者拿住房补贴，但即便结婚以后，也只能在假期才能回自己的小家生活，其它时候还是得集体生活。
不然怎么部队待遇那么好，薪资优渥，还有各种福利，却还有那么多人并不愿意参军呢，一个原因，也是最关键的原因就是危险系数太高，另一个原因就是要求你必须接受常年的集体生活，没有社会上那么闲散自由。
安顿好之后，夏至等人就进入了日常训练状态，这时的训练也没什么花哨的，跟他们在新兵训练基地时差不多，就是各种项目锻炼，磨练意志，锤炼体能，需要刷经验条的自行练习。
此外还会集体演习一些小队作战时的套路，设计一些队内暗号、手势等。
夏至抽空给自己爸妈爷爷都打了电话，说明了自己现在的所在，跟哪些人成了队友，当然只会跟日常聊天一样，说说队友姓甚名谁，哪里人，性格如何之类的，不会涉及队友隐私。
夏家一家听说了夏至的近况即欣慰也担心，但不管怎么样他们都表示支持夏至，然后就是各种叮嘱，什么冷了加衣服，多喝热水，跟队友搞好关系，少说话多做事之类的。
之后夏至又去了后勤部，见的还是老熟人——周斌，周斌看到夏至也愣了愣，然后笑了起来。
两人也算合作多年了，再次合作轻车熟路，依旧是曾经的那种弹性订单，不过提高了档次。
因为夏至现在农场产出更丰富、量更多了，又停掉了其它订单和食品店，所以就能供应的起量更大的订单。
另外现在夏至属于内部人员了，所以结账方式也比以前灵活，可以选择现金、积分、现金和积分混合的形式结算。
夏至最后选择了现金和积分混合，虽然全部换算成积分其实更划算，但她同样也需要一些普通的钱，这方面她的开销还不小，都是用于农场。
等下次农场再升级，又会说不准需要添置些什么新的东西，而这个订单是夏至唯一比较稳定的收入来源，所以她选择一半一半，结账时一半换算成积分，一半依旧是现金转账。
于空找夏至商量，把队伍仓库给开了，在队内讨论后，一致通过了之前夏至的提议，把队内资源库开在了夏至的农场里。
这样做一个原因是早期队内资源库也不会有什么金贵东西，更多的是方便大伙儿互通有无的，至少是八级以前，队内资源库就算毁了，也不会造成什么重大损失。
再一个，于空认为，队伍里要论保命技能怕是没谁比夏至更强了，万不得已就往农场里一缩，管你外面天崩地裂她都不会有事。
在现实里另外找地方设队伍仓库也不是不行，但就像夏至说的，她那个方便随身，她人在哪，仓库就在哪了，以后队伍整天都是集体活动，还不是她在哪大伙就一起在哪，比远远的放在驻地还是什么地方可方便多了。
很多队伍的队内资源库都是队长背包或队内的空间能力者的空间，夏至他们即不算首创，也不算个例，所以哪怕有人之前不太认同这个方案，也比较容易被说服。
农场仓库的空间又大，还有现成的高端货架，并有保质保鲜功能，可以像超市的货物一样陈列展示，简明扼要，可比队长背包什么的好用多了。
夏至斥资75点升级点，开了个一级仓库，地点设在了给队友们划的那块种着玩的自留地旁边。
一级仓库的空间足够大，目前来说够用了。
对夏至的投入，于空给记了500积分，这个价格不低，不过积分这东西是很多方式都能够获取的，但升级点却是不可交易、只能靠自己一点点攒，再考虑到夏至主动的为队伍为队友设想，所以于空算是给了个鼓励价。
而关于夏至日常对队伍饮食的支持，全队进行了探讨，有农场产出的即好吃又便宜的食物，他们肯定不会舍近求远，最后商定每月给夏至计50队内积分。
至于食物品种还有数量就随意了，想吃什么就吃什么，量大管饱。
队内积分:通用积分：现金=1：1：300
按这个价格约合每人每天生活费在五十五元，以觉醒者们的大饭量，以及丰盛的供给，这价格还真就是内部价，很良心了。
而且换算的还是队内积分，要知道现金和通用积分的用处很广，而队内积分也就在小队内部使用，是没法在外面用的，愿意接受的都是对队伍未来发展持肯定态度，怀有期待，并愿意在起始阶段投资的。
这方面大伙在准备组队的时候就已经都讨论过了，都没意见。
夏至农场产出也有局限性，像包装食品、速食食品，某些情况下可能需要准备，那种特例，量也不大，就全队凑点儿钱买了，不单独考虑。
另外夏至还和孟凡、于空各