此刻的这个时候，这个吕登也是笑了笑，好人很容易，但是在官场之上却万万不能做好人，做好人是一件很不容易的事情，如今在他这个位置，要是真能够做好人那不就奇了怪了吗？
只见吕登也是笑着开口道:“姑娘太客气，吕登也是做好自己应该做的。至于所说的好人，不过是自己感觉，我吕登是不是好人，恐怕也只有老天爷自己知道甚至明白了吧？”
在这两个人一个忙着写奏折，另一些写这奏折。其实如果自己不写，皇上这里也是可以的很强势，可以描写的很有感觉的。现在的一封奏折要是不写出点东西，自己都不知道怎么做？只见他上面写着臣马登参见皇上，臣找到了这个事情，所以表现出来的真实意义。这个女子死亡与皇上之前遭遇到的情况，可以说是万分巧合，尤其是现在距离真相越来越近，这个人的背后与党项之人，有一个脱不了关系。这个时候事情越近，真相也是不难得出结论，皇上这上面是臣上奏，里面表达意义，请皇上您一定要好好想想，这个时候还是需要好好查查，皇上您要明见才是最重要的。
而这个时候马登写书的同时，情况也是就给他写的奏折一模一样，不管结果如何至少真相也是越来越可怕么。此刻的她心里正在猜测里面的内容，尽量把东西把这些尽善尽美。举个例子，一个人的眼界的高度决定了你的发展限度，职场中，决定你发展的不是领导、不是上司、也不是工资，而是你自己，下面跟随小编一起来看一下职场中普遍存在的问题，看看你中招了没！
有许多人认为自己遭受老板和上司的压榨和奴役。事实并非如此，真正压榨和奴役他们的是他们自己。
资本从一出现就带有原罪。如果我们用这种原罪观来看待公司和老板，我们看到的永远是黑暗，永远是剥削。
一位长期经历失业痛苦折磨的人向我提出这样一个问题：“世界上有善良无私的老板吗？”我反问他：“你是找慈善家吧？”
将老板当成慈善家，将过多的社会责任强加给老板，这是问题的症结所在。社会给予老板许多灿烂的光环，也给老板许多偏见和苛求。但是，老板就是老板，是一个商业经营者。老板存在的意义不是为了给穷人募捐，不是给无家可归的人提供避难所——尽管他们能够做到，并且有许多人都在那样做，但这并不是他们的主要工作。他们的责任是不断创新，提供更多的就业机会，创造更多的利润，使公司能够长期运转下去，使更多的人能够获得更多的生存机会。
人们之所以苛求老板，是因为对老板有太高的期望。大多数老板并不是迫害狂，他们的目的是以最小的投入获得最大的利润。如果他们像慈善家一样，毫无原则地施舍，那么正常的企业经营就无法维持，就会有更多的人面临失业的危机。
老板是否在压榨你，必须做认真仔细地分析。同样的，员工也应该反省自己，是否尽到了自己的责任。因为懒惰而使自己受到更多的压力，是不能算压榨的。雇佣和被雇佣的关系，剥削和被剥削的关系，是一个相当复杂的问题。当你意识到老板与员工永远无法找到完全一致的利益共同点时，思考问题的角度就应该做一些调整——基于现实的“心态调整”。
有许多人认为自己遭受老板和上司的压榨和奴役。事实并非如此，真正压榨和奴役他们的是他们自己。
他们整天生活在无端的抱怨中，说自己像奴隶一样被人剥削，他们的内心渐渐就产生了一种低人一等的心态，而变成了奴隶。我告诫大家，在抱怨自己受到压榨成为奴隶之前，先看看自己是否是心理上的奴隶。
如果你能够剖开心灵，审视自己的灵魂，就一定可以发现，自己的思想里正隐藏着许多猥琐的欲望．这些欲望导致了你很多莽撞的举动，而且你的浮躁会让这种举动频繁出现。如果改正这些缺点，你就不再是奴隶，也就没有人能够奴役你了。
你要摆脱自私与狭隘的思想，去追求一种宽阔的境界。驱除自己正被老板压榨的思想，敞开心扉反省，你就会进一步认识到，伤害自己的其实就是你自己。
不要抱怨老板是利用你、剥削你来赚钱。如果你是一个公司的老板，你能说自己不会用同样的手段对待员工吗？一些人因为无法摆脱“被人压榨”的思想而消极怠工，自以为是对公司和老板的报复，其实却使自己陷入终身心理奴隶的牢笼中。
这种努力并不限于某一种类型的工作，在办公室，在商店，在农场，甚至每一个地方，我们都能发现这种奴隶存在着。
当然，并非所有的老板都是善良的，不存在任何剥削现象。在现实生活中我们到处能够看到那些克扣工资、超时加班而只给极低的报酬，甚至体罚员工等剥削现象。但是我们却不能以点概面，认为“天下乌鸦一般黑”。
换个角度，如果没有人剥削你，意味着什么呢？也就是没有人用你，多么悲惨的境地！如同自然界一样，社会是彼此制约、相互依赖的整体。作为一名下属，接受管理是天经地义、无可厚非的。
说回正题现在奏折已经写好了，不过他自己根本没有时间送进皇宫，就算去了皇宫皇上到底在不在这点也不是知道，这