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第一千九百零四章 硬件兼容(1 / 2)

天音集团的软件研发微机室,项目组负责人正在组织软件工程师开会。

在整个天音集团,软件研发项目组可以说是会议最多的部门,从早晨一上班儿开始,就会经常开一些工作会议,而且他这个项目组非常有意思的事,组织会议的人并非只有项目的负责人,任何工程师如果发现出现bug问题,或者有好的创意,都可以把相关人员召集在一起,现场讨论,现场研究,现场制定解决方案。

最多的时候,有的小组一天能开五六次的会议,有的会议时间很简短,十几分钟就能完事儿,最长的也不过超过半小时,而最终讨论的结果有项目负责人拍板定夺,迅速转化成新的工作任务分配下去。

除了会议多,软件研发部这边几乎常年处于一种长时间,高负荷的工作状态,普通软件工程师每天的工作时间,最少也在十个小时左右,有的甚至吃住都在公司,之前火花工作室的一个应届毕业生连续三个半月没有离开公司,晚上累了直接就睡在办公座旁边儿的地铺上,这个记录至今还没有人能够打破。

其实软件开发部之所以会出现这种情况,最主要的原因还是因为项目给的福利太好了,而且奖金也高的吓人。

就以平常上班儿为例,员工一日三餐可以选择去食堂吃,也可以把一个内部电话,让食堂把饭菜直接送到部门里,另外楼下一层有咖啡厅,健身房,和洗浴间,生活设施一应俱全,所以,根本不需要离开研发中心,吃住问题就能解决。

另外就是公司一日三餐都是有补贴的,如果员工愿意加班,晚上还有免费的夜宵和咖啡,过了9点之后,不光有不错的加班费,还可以乘坐公司的大巴车回家,也能省下不少的路费,正因为如此,对于一些经济条件一般底层科研人员来说,也能多赚到不少钱。

而且经过经过了几年的发展,天音集团也有了自己的企业文化,他也成为了中国最早倡导狼性竞争的企业,“拿青春换钱”,已经成为了天音研发中心所有工程人员共识。

对比后世所谓的996,现如今的月银集团研发中心有过之而无不及,不过底层工人人员对此丝毫没有意见,因为对于普通打工者来说,只要钱给的到位,加班儿根本就是无所谓的事情,毕竟这年头能够考上大学并最终被天音集团录取的应届生来说,他们肩负的改变自己和家庭命运的重担,与其在国营企业耗费光阴,倒不如好好披上几年,换来后半生的一时无忧。

“段总,目前这套系统已经经过了多次优化,我可以向你保证,安全性和操作性绝对可以通过国家的相关测试。”看到段云到来,负责这次国产项目研发的火花工作室负责人严振东对段云说道。

严振东是去年年底的时候,被任命为火花工作室的负责人,而他的前任因为身体原因无法坚持工作,所以原本是工作室副主管的严振东火线上任,承担起了组织研发国产操作系统的重任。

相比起原火花工作时的前任主管,严振东要稍微年轻一些,今年35岁,之前在北京计算机研究所工作了八年时间,90年办了停薪留职手续,加入了天音集团,此人技术功底深厚,管理能力出众,所以在进入天音研发东西的第二年,就被破格提升为了火花工作室的副主管,之前参与学习机软件以及mp3音频软件开发,为取得技术瓶颈的攻克做出了至关重要的贡献,工作成绩斐然。

而且在高手如云的火花工作室,严振东的软件开发技术依然是最为顶尖的,是他制定了国产电脑系统的底层框架,而这对于国产系统的研发成功,起到了至关重要的作用。

“这套系统目前和咱们公司的芯片兼容度如何?”段云问道。

“按照您的要求,这两个月我们又多增加了一些系统的拓展功能,和咱们集团公司生产出来的芯片高度兼容,并且也只有大容量的内存才能流畅运行。”严振东顿了顿,接着说道:“但如果咱们集团公司的新型电脑不能上市,这套系统还有一个简化的版本,完全可以应用到目前市面上的所有电脑上,因为加强了防火墙的设置,所以安全性也比国外的系统软件要强很多。”

其实在今年7月份的时候,国产电脑系统就已经研发出了初代版本,这个版本完全可以应用到当前市场上所有主流的pc电脑上,不过9月份随着集团公司新一代闪存芯片的研发成功,段云立刻就把严振东叫到了自己的办公室,让他把这套国产系统进行升级和拓展,使其只能流畅运行于天音集团自产的新一代闪存芯片上。

说白了,就是七月份研发成功的版本已经足够向国家交差,兑现段云当初立下的军令状,而最近这两个月进行了升级拓展,只是为了让这套软件能够和自己的天音电脑进行深度挂钩,以便于将来获得大量的政府和企事业单位的订单。

段云这种做法似乎有些搞投机,但是在当前的情况下,也是不得已而为之。

尽管天音电脑去年就已经开始批量上市,不过从销量上来看,还比不上联想电脑,这其中最主要的原因就是联想背靠中科院,而且父亲有买办的权利,所以能够获得大量的政府采购订单,这也使其在香港遭遇重大亏损之后,很快就依靠政府的订单,重新满血复

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