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第一千四百三十九章 过渡策略(1 / 2)

“你觉得这次的人选如何?”王石看到段云沉思了半天没有说话,于是连忙问道。

“你和这个胡正明以前打过交道吗?”段云问道。

“没有,这只是香港那边的人才评估机构给我提供的资料,为了这份资料,我也是花了不少钱……”王石陪笑着说道。

“你放心,你帮我办事,我是绝对不会让你吃亏的。”段云闻言笑了笑,接着说道:“你这次提供的资料非常好,尤其是这个胡正明,我对他非常感兴趣,你能不能帮我联系一下这个人,我想和他当面谈一下。”

“段经理,据我所知,这个胡路明以前并没有在大公司的管理经验,只有技术高度上的非常符合你的要求,其他方面也就一般般,相对而言,这里面其他的几位能力都很均衡……”王石提醒道。

其实从王石这边来看,他对这个胡正明观感一般,从履历上来看,这个人就是学历突出一些,其他的并没有什么让人眼前一亮的长处。

而且王石一直很崇尚欧美的企业管理方式,正所谓外来的和尚会念经,除了胡正明,其他几人都是有10年以上丰富经验的美国MBA职业经理人,而且都曾经是业界知名跨国大企业的高管,从工作履历上就甩了胡正民不止一条街。

虽然说胡正明也是美籍华人,但在王石看来,既然花了这么高的价钱,还不如请个“货真价实”的美国人,这样就算充门面,也是挺唬人的事情,至少能够给企业带来一定的广告效益,至于胡正明,走还是差一点意思,而且他不是真正的职业经理人,现在只能称其是专家学者而已,上了一个大学教授管理公司,恐怕会隔行如隔山。

“我感觉胡德明正是我们公司需要的人才!”段云很干脆的回了一句。

“那……好吧,我回头就去安排人和这个胡志明进行接洽,只是不知道他是否愿意在咱们集团公司任职。”王石说道。

“只要他肯来,条件随便他开!”段云眉头一挑说道。

在段云看来,胡正明非常符合自己的招聘要求。

虽然在此之前,胡正明并没有在行业跨国大公司任职的经历,但段云聘请这个职业经理人,也并不是让他真正管理这个企业,因为公司大的方向和决策都是段云一手制定的,所以段云只是想借助胡正明的影响力和人脉,在美国和欧洲建立相关的研发中心。

胡正明是加州大学伯克利分校电子工程与计算机科学系的教授,早年的时候也在麻省理工学院担任过助理教授,后来又担任旧金山东湾中文学校董事长,他培养过很多微电子方面的高材生,另外和业界的很多专家和企业负责人都有着不错的人脉,如果有他的引荐和帮助,那么天音集团很容易就可以在美国建立起高水平的研发中心,从而完成段云在海外的布局。

而一旦海外的研发基地全面建成,段云完全可以启动下一阶段的集团发展战略,重新聘请能力更强的人将他取而代之,可以说,在段云的未来的布局中,胡正明不过是一个过渡期的人物而已。

只不过现如今能不能聘请到胡正明还是个未知数,毕竟对方是美籍华人,也许并不愿意来中国内地工作。

“既然这样,那我马上就去处理这件事情,段经理你先耐心等待一下。”王石说道。

“我希望能够与这位胡先生面谈,你一定要跟他说,我是个非常有诚意的人,而且是真心实意想把微电子业务做大,薪资待遇一切都好谈。”

“明白了。”

“那就这样吧。”段云微微一笑,接着说道:“中午你就先留在我家吃饭吧,我老婆有些事情就想和你谈,他现在有很多房地产开发项目,你是他最信赖的合作伙伴。”

“程经理也是我非常敬佩的人,在房地产投资方面,他的能力和眼光可是比我还要强的,说起来你们夫妻俩人都是了不起的人才,做什么生意都能做的这么强这么大,我有时候真的很羡慕你们夫妻俩。”王石有些感慨说道。

“呵呵,她就是喜欢瞎折腾,论搞房地产,还是你王经理经验老道。”段云笑着说道。

随后,段云领着王石在自己的新别墅里绕了一圈,中午的时候又一起吃顿饭,酒足饭饱后,王石这才离开了段云的别墅。

过了初八,公司开始全面复工,大量打工者从全国各地涌向深圳,招工市场一片繁荣。

天音集团是从来不用主动招聘普工的,因为他价钱给的确实够高,不过这也有个上限,除了成本问题,最重要的是不能破坏行业之间的默契,各工厂之间普通工人的工资福利上限都在30%左右,也正是因为如此,南方的私营企业多年来都保持着一致的工资涨幅,有的企业甚至可以保持很多年工资待遇不变。

进入3月,天音集团再次迎来了一批美国客人的到来,其中包括IBM,戴尔,惠普,还有大名鼎鼎的苹果公司,这几乎是当前所有美国电脑界的巨头企业。

这些跨国巨头的突然到访,完全出乎段云的意料,他没有想到这些巨头公司会突然扎堆到访,可以说是深圳特区建立以来,最具分量的科技巨头企业代表团。

得知这个消息之后,市长李灏也是亲自接待,带领这些美国客人参观

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