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由于自家公司的特殊性,所以从各大高校和企业挖角招过来的人才并不能直接参与工作。
首先是一个月到两个月的学习考核期,只有愿意主动学习,上进的人,才能留下来。
然后才是接触项目知识,也就是顾老板给的“版本答案”粗略版,接着学习,直到能跟上大部队的研发进度,才可以参加到具体的工作
《科技:打破垄断全球的霸权》第二百四十一章:如何提高员工的积极性 正在手打中,请稍等片刻,
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