得益于三个房开的老板的加盟，让秦风能够短时间把丹城地块开发早早的提上了日程，能够在丹城拥有一片自己的土地是秦风后世多年来的梦想，这个希冀在穿越回来后的三年已经达到。
快节奏的生活方式和工作方式让秦风乐此不疲，秦风的性格本来就是工作狂人，一旦投入到做事的环节中去，非要把执行做到位才肯罢休，这才是秦风能掌控团队的一个根本原因。
在丹城的会议室内，大家都正襟危坐，钟浩主持召开了03年年初开班会议，秦风邀请了三位股东一起参加，其中钟浩提到“我们拿地只是一个开始，要如何做到在拿地后的最短时间内获取五证，这才是我们团队要去做的，目前我们没有模板借鉴，希望诸位同仁再接再厉，为房子集团公司的开发板块做出个样板，形成拿地后100天内实现营销的目标。”
秦风明确的表示到“我们房子集团公司现在做的项目是现金开发，以后做的项目也是现金开发，未来做的项目还是现金开发，这样做主要的目的是，控制发展速度，提升交房速度，确保每一个项目都能如期交付，为当地行政口和老百姓提供一个完美的答卷。”
大家听闻后都齐刷刷的鼓掌，这个时代有责任心的企业不多，而秦风又有一种大爱的精神感染着每个加入房子集团的人，这股劲头拧巴到一块就是团结，这是秦风教导给大家的，也是为了督促在房地产行业里摸爬滚打不能忘记国家给予的红利。
“刚才钟总介绍了项目的情况，和对团队的期许，我这边呢给大家一个目标，今年开放项目，今年售罄，同时开工，希望每个人都撸起袖子加油干，向着目标进军。”秦风特意交代了任务，这样能让团队有了清晰的指引风向。
三位股东在会上没有发言，也都知道秦风对目标、对企业发展方向、对工作的安排都会超出他们很多，张老板他们三个经常说江山代有才人出，各领风骚数百年，以后地产这个行业秦风绝对能够成为东山省的领军企业。
每个人都能成为时代里的一个缩影，秦风要想成为时代里的具有影响力的人，保持充足的学习动力是必不可少的。
营销代理的会议也由秦风参加，秦风同时也邀请了三个房开的股东参与会议，主要目的是展现房子集团的实力，也能让三个股东看看代理公司的汇报主要数据。
王济同打开年度汇报方案“上一年，房子营销代理板块年度销售额25亿3千万，累计销售突破35亿元，已经成功的成为了济城的代理龙头企业，秦总已经给了咱们代理板块详细的目标，接下来的几年我们要以房子华夏为总目标，实现国内全盘布局，企业的发展需要人才的引进，而房子又不吝啬对人才的奖励，在项目驻场的有各种现金奖励，员工入职满一定年限后，秦总也推出了人才住房的奖励，相信对于我个人来说也是有一定吸引力的，各位同仁我们再接再厉，奔上一个新的台阶”。
秦风带头鼓掌，看着台下黑压压的人头，心里头也是一阵舒服，这是自己创建的企业，人越来越多，也能让自己在社会的打拼有个寄托。
更好的发展才能让每一名员工有一种归心的感觉，而作为企业灵魂的秦风是最重要的一环，员工与秦风之间相辅相成。
“我希望代理板块在王总的带领下在未来的几年有个大的突破，也希望在座额诸位越来越多人成为房子里的骨干力量，房子有了你们的加入才有更辉煌的明天，谢谢大家。”秦风简要的说了几句就和几个核心班子下去了。
晚上，秦风邀请三个股东和公司的三名元老，大家一块聚餐，聊聊共同话题，谈谈发展方向，说说工作细节，哪一块有不足的地方大家都提提意见，在开年之初谋划未来，这也算是一个比较重要的聚餐。
王济同、钟浩、李明三人成为了秦风的得力助手，他们的成长也随着秦风对工作的要求，逐渐成为独当一方的中坚力量。
张老板是看着秦风成长起来的，短短三年公司员工已经比自己的林城公司的员工要多了几十人，所以他对秦风说道：“秦小兄弟，接下来的几年希望你戒骄戒躁，稳扎稳打的去做生意，我们国家给予我们这批做地产人的红利还远远没有结束，这是很好的一个产业，我们东山省的人口基数太大了，目前的需求还没有被释放出来。”
“是啊，人口是第一生产要素，大家抓紧抢收人口红利，才能服务好我们的企业，企业服务好了才能反馈给员工，员工的待遇好了他们才能服务好百姓嘛。”逸城山色的李老板也跟着说了几句。
“加油，我看好你，所有要说的都在酒里面，来，大家干一杯”王存升人话不多，举起酒杯向大家邀请喝酒事宜。
“谢谢诸位抬爱，我定当不负诸位器重，砥砺前行。”秦风说了几句话，重要的不是说多少，而是要做多少这是秦风的原则，他一直都有的习惯是躬身做事，才能把事情做好，做圆满。
至于王济同他们三个则是没有说什么话，秦老板在，轮不到他们三个表态发言，服务大家喝酒，然后偶尔跟着笑呵呵的笑几下。
这世间所有的成功都是由一批普通人共同帮助一个心里强大的人去做事，然后大家跟