务赵晓，原来是农民银行财务总监，年薪60万，三倍180万，5年900万。
运营席萌，原某游戏公司运营，年薪100万，三倍300万，5年1500万。
行政张花，陈伟带过来的，原来是普惠的行政，年薪20万，三倍60万，5年300万。
市场总监秦扬，陈伟带过来的，原年薪80万，三倍后是240万，5年1200万。
风控孟婷，律师出身，目前年薪10万，按40万年薪计算，5年200万。
这样，沐辰公司的班子算是初步搭建起来了。在注册完公司之后，沐辰按照约定，与几人签订了合同，并支付了薪水，一共是6600万。系统增幅之后，沐辰又多了6.6亿的可用资金，加上之前剩下的，目前累计资金有7.92亿。
再加上给德仁公司的佣金，一共是110万，增幅后又多了1100万，累计资金超过8亿。
公司的名字，在众人商讨后，沐辰拍板，定为“普信金融”，寓意为为普通人服务的金融公司。
之后，按照各自的分工，开始干活。
总经理陈伟，带着运营席萌，开始招聘程序员，并完善公司后台程序和APP。
张花继续招聘新人，作为公司后备力量，同时充实公司客服、行政等方面的力量。
秦扬带着他的团队，在策划各种推广策略。
赵晓，需要和银行对接公司账户的借款和还款事项。
陈伟、秦扬、席萌、孟婷则是不断优化完善借款条款。
忙了一周后，各项工作顺利完成，因为待遇丰厚，公司各个部门都已经招满人手，和银行的对接也顺利完成，后台和APP也通过初步测试。借款条款，或者叫做产品，最终确定为了4种形态：
12期：年化利息5%，首次还款在借款下个月，为本金加利息的10%，之后11期按本息等额还款，提前还款，则利息只计算实际使用天数，没有手续费和违约金。
24期：年化利息8%，首次还款在借款下个月，为本金加利息的10%，之后23期按本息等额还款，提前还款，则利息只计算实际使用天数，没有手续费和违约金。
36期：年化利息8%，首次还款在借款下个月，为本金加利息的10%，之后35期按本息等额还款，提前还款，则利息只计算实际使用天数，没有手续费和违约金。
2期：首次还款为借款次月，还借款本金的10%，年化利息10%，最后一次到期连本带息一次性还清，最长36个月。
所有利息的计算方式为单利计算。
沐辰看过产品之后，决定4个形态同时上线，让借款人自己根据需要选择合适的产品。
确当好产品之后，技术部门，财务部，风控部，对产品使用做了评估。
首先是评估APP，操作简单，条款清晰，通过！
其次是公司后台，席萌邀请了一些朋友对公司攻击，也通过测试，后台也经受住了来自网络的攻击，保证数据安全。
知道前期准备工作完成，沐辰很高兴，一周的时间就能有这么高的完成度，确实超过了他的预期。
沐辰是提倡及时回报的，当即决定给40多号员工，每人发1000的奖励，直接叫财务发放现金，合并工资计税。
收到奖励的员工，尤其是基层员工，非常兴奋，当过社畜，才知道幸福来之不易，同时，加班加点干活，也更加有动力了。
产品通过测试之后，沐辰、陈伟、秦扬开了个碰头会，讨论接下来的产品推广策略。
秦扬他们的方案，是联系各大手机应用市场，买推荐位，同时，在微信、抖音等社交平台进行推送。
沐辰看过方案后，觉得他们的推广太小气、见效慢。
于是对秦扬说到：“你们做的方案都是有效的方案，但是见效太慢了，我需要快速铺开。”
“不要怕花钱，抖音的启动推荐、大数据推送，企鹅的弹窗推荐、微博、网红博主、电视广告、公共交通媒体、社区媒体，都可以推送嘛。”
“在去重新做个方案，记住，要大气、要铺天盖地。”
“陈总这边要跟进，推广的费用，该花就花，不要省，只要不是进了个人腰包，我这边都会开绿灯的。”
陈伟秦扬两人，听到沐辰的话，虽然觉得太夸张了，但还是照办，重新做了方案。