二〇〇一年元旦后的第一个工作日，金茹夏就收到了五个辞呈，分别是一层的经理、副经理，二层的经理、副经理，还有四层的经理。
金茹夏上任大修儿童大世界总经理之前，大修百货股份有限公司领导找她谈话时，特意强调过，儿童大世界这几年都是微利，上交股份公司的利润很少，因为上市公司需要营业额，股份公司才让儿童大世界这样的商场继续经营。否则，把儿童大世界关掉，把整栋楼出租，股份公司得到的利润是儿童大世界上交利润的数十倍。这次谈话，无形中给了金茹夏相当大的压力，不能增加利润，灰溜溜地走人是必然结果。
金茹夏上任儿童大世界总经理三个月了，对儿童大世界有了较为全面地了解，多年经营不善，多种顽疾在身，二〇〇〇年的档口之争，彻底掀去了儿童大世界头上的遮羞布，大多数员工都在混日子，有的楼层经理对商户吃拿卡要，商户反过来要挟楼层经理要各种优惠政策，楼层经理不得已，只能编瞎话，欺骗领导，忽悠商户，乌烟瘴气。有的员工竟然放出话来：“让我干我就先干着，不让我干我立马走人，我要找到合适的地方，你留我都留不住。”连副总经理杜海林也向金茹夏抱怨过：“儿童大世界的工资，在同行业里属于比较低的，又几乎没有奖金，如果早知道儿童大世界是这种状况，自己宁愿留在花园商业大厦人力资源部当部门经理。”
金茹夏与杜海林经过多次讨论，决定在元旦前，就把年终奖金发了，让该来的早一点儿到来。虽然年终奖少，还不及一个月的工资，但是饥渴一年的人，还是拿到年终奖以后才闪人。
金茹夏把张兰兰请到了自己的办公室，指着桌面上的一沓辞呈，请求张兰兰：“该走的都走了，你得帮我救火呀。”
“救火可以，先得把我这个总经理助理撤了。”张兰兰跟金茹夏讲起了条件。
金茹夏保证：“行，今天的任免，都是针对你一个人的。”
得到了金茹夏的保证，张兰兰问也痛快地答应：“说吧，让我怎么救火？”
“人都自动走了，也算是好事，省去很多麻烦。我跟杜总商量了一下，也不再招人了，就当是减员增效。”
张兰兰抿着嘴笑了：“是上边的意思吧。”金茹夏也抿着嘴笑了，未置可否。张兰兰赶紧举起右手：“就当我没问，我也真是多余问，我知道还是不知道，都跟我没关系，我只是个救火队员，该挣多少钱还是挣多少钱，一分钱也多挣不了。老板，请指示。”
“把一层儿童精品运动服饰区和二楼儿童精品服装区合并，成立儿童服装商场，你当儿童服装商场经理，不设副经理，再给你两个员工做助理。”说话间，张兰兰有了新职位。
张兰兰跟金茹夏掰扯：“你倒是真会算计，原来一个楼层四个人，现在两个楼层三个人，确实是减员增效啊。”
金茹夏跟张兰兰说笑：“你虽然官变小了，但是管的地方大了，是不是还挺有成就感？”
张兰兰笑眯眯地质问金茹夏：“你现在有成就感吗？”说完自己先笑了：“呵呵呵，别难为你了，还是书归正传，这几个月，你跟杜总到处考察，这服装商场想怎么干呀？”
“品牌，走品牌路线，一定要多引进大品牌、知名品牌、时尚品牌。”金茹夏的态度非常坚定。
“符合你时尚达人的思维。行，你说怎么干就怎么干，反正现在这种状态，你再怎么折腾，也不会比现在坏到哪里去，说不定还有好转，你大可以放心大胆地实施你品牌路线。”
金茹夏皱着眉头提醒张兰兰：“真正实施的人是你。”
“行，你说得算，是我，那咱们就讨论讨论怎么折腾。”张兰兰提出一个建议：“现在有些知名儿童服装厂家，不止有儿童服装鞋帽，还有同一品牌的儿童用品，比如婴儿用的奶瓶。在咱们儿童大世界，儿童服装和儿童用品是分区域销售的，这些商户一直在提要求，想把儿童服装和儿童用品放在一起销售，你看能不能趁这个机会，把同一品牌的儿童服装和儿童用品放在一起销售？”
“这个可以呀，我在别的商场确实看到了，卖儿童服装的商铺，还在卖同一品牌的奶瓶、婴儿床、婴儿蚊帐、书包等等。”金茹夏表示支持张兰兰的建议。
张兰兰跟金茹夏分析：“如果这样的话，就把原来的分区域销售模式打乱了，这些知名儿童服装厂家，是以儿童服装为主，儿童用品为辅，都会在儿童服装商铺增加销售儿童用品，从而导致商铺拥挤，有一部分商户会提出来扩大营业面积，给儿童商场两层楼或许不够用了。”
金茹夏向张兰兰承诺：“两层楼不够用，可以给你两层半，给你三层也可以，只要顾客买着顺手，我们怎么改都行。”
“行，你要是大力支持，这件事就能办成。”张兰兰提醒金茹夏：“另外，这不是短时间内就能改过来的，商户需要扩大营业面积，我们就要帮他们调整位置，自然会涉及到其他商户，有些商户不配合调整，我们还得慢慢做工作，不能强行调整，绝对不能再出事了。”
金茹夏笑着说：“我知道了，今天你当儿童服装商场经理，是来救火的，接下来是点火，让