、大城市普通外来务工人员的现状。
也很好的佐证了杨兴山、戴礼他们的感慨。
当然肯定存在一定区别。
其中的一个区别是大多数各行各业技术方向的精英海归很难在国内找到位置。
举个例子，李泽前段时间疯狂研究手机行业相关资料时，曾查到过一些资料。
其中王志毅正带队挖空心思想要完成的‘抬起唤醒’优化算法，需要避开的苹果专利其贡献者是华人。
公开资料显示，此人年纪略大。
嗯……这个年龄在国内绝大多数民企属于‘优化对象’。
实际上还有一些更扎心的例子，比如某些公司的某些非常被公众关注的核心技术其主体部分是海外实验室的研发人员完成。
对面的杨兴山、戴礼二人技术能力强是肯定的，毕竟是孙宝银通过华工方面的关系特定请了一些大佬参与技术环节面试进行了确定。
然而，在国内，以他们擅长的技术方向，以及他们现在年过三十的年龄，很难找到一份合适的工作。
因为他们的过往并没有太多拿得出手的东西。
可能斯坦福毕业算一个？
聊到这份上，已经差不多了，温良心中也有了计较，他看向两人，语气随和的说：“我对你们有一点先入为主的看法，认为你们有点恃才傲物。”
“不过，你们的阐述我很满意，因为对博浪而言，你们擅长的技术方向正好需要一些理想主义色彩，因为，项目现在本身就充满了理想色彩。”
“你们的出现，也让我关注到博浪需要建立小组工作室制度。”
说完这些，温良语气认真起来：“现在，我正式邀请你们加入博浪，不知二位意下如何。”
杨兴山和戴礼对视一眼，异口同声道：“乐意之至。”
温良伸出双手：“欢迎。”
接着温良直截了当的说：“丑话说在前面，公司要派人进驻你们的工作室，同时也是协助你们建立工作室，地方你们挑。”
杨兴山笑容满面的回答：“没问题！”
温良朝立夏招了下手：“难得来一趟庐州，我就不啰嗦了，这是公司的保密协议与劳动合同，具体细节你们先看看，有什么要求直接提。”
说话间，立夏已经拿出几份简单的文件递给了杨、戴二人。
杨兴山和戴礼很快阅览起来。
说起来温良已经有8个多月没有对外招人了，立夏是温良最后面试的人，已经加入博浪的内部人员不算。
保密协议不算复杂，规定了项目内容的保密与责任。
劳动合同相对更简单一点。
所以，很快戴礼豁然抬头：“没有竞业限制？”
温良轻描淡写的说：“有什么意义呢，如果你们想强行跳槽，只能说明国内出现了一家比博浪在各方面都更优秀的企业，那也说明了博浪的衰落。”
“至于跳去海外，那说明的是我们彼此的价值观存在了很大冲突，强扭的瓜不甜。”
杨兴山关注的是另一个事情：“温总开出的薪水有点出人意料。”
“所以你们得表现出与之匹配的价值。”温良再次解释，“毕竟我们的基础工资只是薪资的一个小组成部分。”
也不高，税前年薪80万。
2012年苹果程序员平均年薪是10万美元，杨、戴二人比这个平均数高一点，是12万，换算成人民币是75万左右；若是用‘购买力’这种专业词汇形容，12万刀的购买力大概在50~60万人民币之间。
“……”
两人确认签订合同后，温良提起了几个重点：“工业设计和图形界面已经是迫在眉睫了，你们要有点心理准备。”
“预计是今年底明年初要推出第一款手机，图形界面设计的难度会很大，因为系统是从零开发的。”
话音一落，杨兴山豁然起身：“什……什么？！”
他真的有点惊到了。
一家以互联网业务著名国内的公司要跨界做手机，在国内的环境倒是不太意外，毕竟小高粱那么‘轻松’的成功，给除了很大的行业信心。
再者，智能手机在国内才刚刚兴起。
然而现在杨兴山从温良嘴里听到博浪居然从零开发了一个手机系统？
不过杨兴山很快意识到这是国内，遂又坐了下去，问道：“温总知道是基于哪个内核开发的吗？”
见状，温良笑了下：“国内大环境让你们误会颇多啊，我刚才说了，从零开发，一定要溯源的话，参考了Unix、Linux、minix等系统的内核。”
“所以，要调校出友好的用户交互界面，需要你付出精力。”
经过刚才的惊讶，杨兴山这次好悬还是稳住了心态，只是推着鼻梁上的眼镜，喃喃般的说道：“温总放心，莪会尽力。”
他的目光中有些茫然。
他感觉到了网传消息与现实的严重不符。
他几乎压抑不住自己的激动。
因为，他得到了一张真正的白纸！
-
求月票?