重活一回，解安德是幸运的，但这里的幸运不是说解安德重生而幸运。
当然解安德重活一回固然是幸运的，可这幸运是解安德前一世的幸运，因为前一世的解安德在失去所有的希望后能够有一次重活的机会，这是老天对他一次莫大的恩惠。
来到这一世，解安德依旧延续了这种幸运。
这一世的解安德从创业开始的一无所有到现如今的颇有成就，这中间总的过程来说是极其的顺利的。
也许有人会说你一个重生者，利用先知的优势去赚取利益难道不是易如反掌吗？这有何难度可言呢？这又有何幸运可说呢？
错了，这一世的解安德的确是拥有着强大的先知优势，但如果仅凭解安德一个人的能力，是根本无法将先知的优势发展到最大程度的。
俗话说千军易得一将难求，解安德创办公司也是一样的道理，他众多的子公司是需要人去管理的，他解安德是做不到面面俱到的。
或者说的再简单一点，解安德的命令是需要有人去贯彻落实的。
我们从解安德创业至今的每一步过程来说，他在人才的选用上是没有遇到太多难题的，在创业初期他有蒋安雄协助他，在创业中期通过招聘、雇佣猎头等方式英顺药业挖来很多有能力的管理、执行者。
再到后来公司整体初具规模时，又在邓晨阳的推荐下将丁一诚拉入到阵营之中。
可以说，解安德创业后的每一步人才需要，都在随着公司的壮大而顺其自然的解决着。
人才的问题虽然一直在困扰着解安德，但人才也在源源不断的向着英顺药业走来。
9月5日解安德依旧在京都跟田沛锦就双方合作后的权益进行着商讨，在今天的会议之中，双方的矛盾点依旧未能得到解决，只不过双方之间的情绪没有发生再大的波动，只是双方依旧都在用自己的理由去说服对方。
但从双方一天的交流结果来开，这一天的洽谈并没有什么实质性的进展，他们都未能说服对方。
解安德其实非常的忙，按照以往的情况像这种迟迟无法得到实质性进展的会议商讨，解安德是不会干耗着的，而是会让英顺药业的相关工作人员代替解安德进行进一步的商讨的。
可第三方医学检验这个行业对于解安德来说是非常的重要，所以这件事情解安德只能是亲自去做，旁的人是不能够代替他做的，毕竟这种保命的底牌只能是坐在牌桌上的解安德自己去翻出来。
5日的晚上解安德见到了姐姐解婉春，对于见这个上了两天大学的姐姐，解安德还是动用了关系的，因为解婉春已经开始军训了。
作为华夏音乐领域最高的学府，华夏音乐学院的管理制度是非常严格的，而军训就是这严格纪律的第一课，所以按照华夏音乐学院的规则来说，军训期间所有人一律不得请假。
“两天的时间就把你晒黑了？”解安德仔细的打量着自己的姐姐“你们训练很辛苦吗？”
“黑是正常的，我已经是防晒霜不离身了”解婉春摇着头叹着气“我们这训练简直是魔鬼训练，人家学校估计是怕男教官不好管理我们女的，直接按照男女分成男生纵队和女生纵队，然后男纵队男教官训练，女纵队女教官训练。”
“嘿，这注意好啊，这样你们就不能使用美人计了吧”解安德笑着道。
“美人计？”解婉春大口吃着饭“我们现在和男生比站军姿时间长，你说说还有美人可言吗？”
解婉春回去时解安德给带了很多进口零食，好让自己的姐姐回去能够堵住同宿舍舍友的嘴，毕竟解婉春一下午的时间都没有出现在军训场上。
能进入华夏音乐学院的人其本身条件本身就非常的优秀，这里的本身条件既是指家庭条件也是指个人的能力条件。
所以当解婉春的舍友吃着解婉春带回来的零食时，有人是吃过的也是识货的。
9月6日解安德依和田沛锦进行沟通，由于之前几天双方卡在一个矛盾点上迟迟无法让会谈有实质性的进展，于是解安德在这一天的谈判之中采取了“求同存异”的四字方针。
求同存异，即解安德和田沛锦绕开双方存在的矛盾点，转而开始进行其它方面的洽谈，而有意思的是无论进入到哪一个方面的洽谈，都是解安德一个人和田沛锦的整个谈判团队进行谈判。
而更有意思的是，田沛锦的一整个谈判团队都无法说的过解安德一个人，甚至很多时候解安德提出的问题让他们瞬间哑口无言。
这种情况让田沛锦非常的生气和不满，当然她是对她的团队感到不满，因为她整个团队的人都抵挡不住解安德一个人，这不是丢人吗？
要知道她之前还信誓旦旦的跟人家解安德说她的团队远赴美利坚、欧洲进行过实地的市场调研的，结果现在却连一个解安德都无法征服。
这不是自己打自己的脸吗？这能不让田沛锦生气吗？
其实这很正常，毕竟前一世的解安德伴随着整个华夏第三方医学检验市场在成长，所以这个行业里的瓶瓶罐罐、明里暗里的规矩解安德是清楚地，甚至不同区域之间、不同时间段的不同情况解安德都是门儿清。