现场鸦雀无声。
就是刚刚都要把房顶吵翻了架势，现在就顺便变成了哑巴似的。
乔箐等了好几分钟，“要是大家没什么意见，那么接下来我会对这次的一个人员变动进行发文公布。还请各位领导，在三天之内，完成所有的交接或者离职手续。”
“乔总。”吴敏咬牙开口了。
“吴女士请讲。”乔箐态度显得还很好。
“乔总给我的工作评价我认同。”吴敏认了。
乔箐笑了一下。
职场上大人，还真的会偷换概念。
如此的说法，也或许会让人觉得，她确实是工作上的原因才会导致她离开乔氏，而不是，有什么见不得人的丑闻。
“但是，我在乔氏这么多年，这么多年，我一直勤奋不已，也带领着我们公关部配合乔氏拿下了不少大单，现在说让我走就走，我确实有些心有不甘，就算今时今日我的能力不足了，但我为公司奉献了这么多青春……”吴敏大概还是有些不服气的。
乔箐点头，“所以，各位高层是没有看完我给各位高层的文件，文件最后面写了补偿方案了，对于调职和辞退都要一个明确的方案。简而言之，调职的人员，不管是降职或者平迁，原本的工资不变，该有的所有高层福利全部享受。”
王为有些不相信还会有这样的待遇。
他连忙翻开最后面，确实看到了乔氏的一个补偿合同。
他抬头看着乔箐，“你怕是在骗我们？”
乔箐笑了一下，“董事长都已近签字盖公章了，你们一点签字就成立。降职裁员你们告不了我，但是我如果不履行合同义务，你们一告一个准。”
王为显然有些受宠若惊。
按照他现在手上拿着的这份资料，乔氏不仅可以不补偿他，还能让他这辈子都敢怒不敢言，然而乔氏却突然给了他这么大一颗糖。
他突然有些看不明白乔箐了。
乔箐也能看出王为的心思，她直言，“虽若现在各位高层确实不再适合这个岗位，但以前的功劳功不可没，我乔氏当然会给予最大的补偿。而这次的人员变动，我不得不再次解释，不是乔氏要舍弃你们，而是我们需要一批更适合这个岗位的人才来继续让乔氏辉煌。还请大家理解。”
“我理解。”何其连忙拍马屁了。
就是这么一会儿功夫，瞬间倒戈。
乔锦鸿有些诧异的看着何其。
这个何其，什么时候这么好说话了。
何其似乎也注意到了乔锦鸿的眼神，他没搭理，心里却也是明朗得很。
抓住了自己把柄还给自己这么大好处，他疯了才会和乔氏对着干。
那一刻也不得不承认。
乔箐果然，比一般人聪明太多。
至少他就被乔箐收买了。
是明知道乔箐这样的行为就是故意想要逼走他们离开重要岗位，但还是被彻底收买。
毕竟。
分明可以不花费一分一秒就能够赶走他们，现在却还给予了他们这么大的好处，纵观南予国这么多的大型企业，大概没有哪个企业能够做到这么大度。
他是真的佩服乔箐这个女人的魄力。
而以他对乔氏乔锦鸿甚至乔正伟的了解，他们可不会这般大气。
所以这一刻，是由衷的佩服乔箐。
其他高层也全都都附和了何其的观点，一时之间，那些被降职被调遣的高层，到最后全部都一脸感激。
乔锦鸿脸色更不好了。
乔箐到底葫芦里面卖了什么药。
他越发的好奇。
“那我们呢？”吴敏问，“其他不离职的人可以得到这份待遇，我们呢？”
“你们。你们按照你们退休年限，工资减半，福利照常。也就是说，乔氏会无偿的给你们继续买保险公积金，知道你们退休为止。”桥清一字一顿。
吴敏就这么看着乔箐，是惊讶，很惊讶。
乔箐说，“乔氏从来不会亏待了任何一位员工，更别说做出如此大贡献的高层领导。而乔氏的这番举措，还希望得到各位高层领导的认可，并给予正面的宣传。”
所以。
乔箐是打算这波裁员，不仅不会得到负面影响，反而还想要把乔氏的人文道义炒作一番。
“放心，对外我知道怎么说。”何其连忙保证道。
其他人，也都全部保证。
乔箐嘴角一笑，“既然达成共识，我就不耽搁各位时间了，三天时间，希望大家可以各居各位。”
说完。
她又转头，对着乔锦鸿显得很是尊敬，“总经理，我的会议到此结束，请问你还有什么要总结发言的吗？”
“没有。”
“各位散会。”
乔箐宣布完毕。
乔锦鸿先走出了会议室。
乔箐跟随其后。
其他高层也迅速离开。
约莫着现在所有人手上都拿着那份见不得光的文件，自然都不想被别人看到了，当然就要，赶紧撤离。
乔箐回到办公室。
刚坐下。
电话响起。
她看了一眼来电。
乔