“今年刚毕业，他想在北京找工作，我觉得他挺优秀的，建议他来筑美，可人事部说公司的建筑师名额都满了。您能不能跟他们打个招呼，再放一个空缺出来？”
华婉婷见过邱逸，本着好感协助儿子：“我也觉得那孩子不错，做事稳重品行端正。人才任何时候都不嫌多，给年轻人一个机会，也是给自己创造财富。”
母子联合请愿从未失过手，魏鼎铭含笑为他们每人夹了一箸菜，爽快道：“真是人才当然得赶紧抓牢，明天我跟吴丽说一声，你让邱逸先递简历，一切按正常程序走。”
华灿忙提醒：“爸爸，您得叮嘱吴经理，先别对外透露邱逸的具体情况，更别说是我介绍的。”
游家人对他百般忌惮，若知道邱逸是他同学，事情准定泡汤。
魏鼎铭洞若观火，看看华婉婷，哄小孩儿似的含笑应允：“知道啦。”
第12章
这周，结构二所接到一个新项目，该项目的设计团队包括：建筑三所一名初次独立担任项目负责人的年轻苗姓建筑师，和三个平均工作经验不足两年的设计员。四人斗志饱满，激情澎湃，立誓为自己的职业生涯铸造里程碑。
结构师最怕这号人，若是不求上进的建筑师，随便找点常规模板修修改改，结构这边也能换汤不换药。若是初出茅庐的建筑师，因为做事一头雾水还肯听说听教，合作起来也没那么累。而有了一定工作资历，自谓学有所成自我膨胀，且一心搞出点名堂的建筑师往往标新立异还固执己见，非逼着其他专业陪他们摸石过河，其过程经常令人窒息。
由于项目负责人在设计过程中疏于与结构部门沟通，收到方案，结构二所办公室哀鸿遍野。
沈怡也头痛，这座大型歌舞剧院由30多个形状各异的锥面体拼装而成，想建造抗倾覆力矩，实现屋顶向内悬挑的效果，需要极高的工艺和造价，实际成本将是天文数字。
经她反复解释劝说，苗工同意找甲方磋商修改方案，交涉时那怫然不悦的模样着实可恨，好像结构师们恶意破坏了他们的心血之作。
小冯私下对沈怡讥谤：“今年建筑三所接连走了四个资深建筑师，如今山中无老虎，猴子称霸王。就这几个菜鸟还敢独立接项目，好好一个歌舞剧院设计得像工业废品，也不知甲方怎么会采纳。”
沈怡理解属下们的心情，伺候这类项目费工费时，提成不见得比一般项目多，背锅的几率倒是高出好几倍。
领导不能政治不正确，她好言劝导：“听说那甲方是弗兰克盖里的粉丝，希望这个歌舞剧院能做出盖里那样的雕塑感。我看苗工他们还是抓住了盖里的精髓嘛，曲线运用得不错。”
小冯蹙眉瘪嘴：“盖里的精髓就是扭曲，只有审美异常的人才喜欢，反正我欣赏不来。”
建筑师追求美观新颖，结构师在乎坚固实用，二者看待建筑的出发点不同，审美也就存在不可调和的矛盾。
沈怡不例外，前些时候北京大兴机场投入运营，她抽空前往参观，在那个犹如宇宙空间站，被外媒称为“新世界七大奇迹”之首的壮观航站楼里，周围人都在惊叹“好美、好先进”，她却更关心为机场做结构设计的工程师们拿了多少钱，如今精神是否正常。
她不跟好高骛远的建筑师们计较，止不住人家要挤兑她。周三上厕所时在隔间里听到苗工的两个女手下在外面低语。
“他们结构二所的人太难沟通了，这也不行那也不行，再改下去等于逼我们把方案全部推翻嘛，甲方都没他们难搞。”
“没事，苗工不也叫咱们别管吗？拖几天甲方亲自来催，看他们做不做。”
“他们不是做不了，就是懒，怕麻烦，只图自个儿省事，完全不尊重他人的设计理念。今天我看那个冯工又对着新图纸叽叽歪歪，真想回他几句。我心想你们不就是干这个的吗？要是一点难度都没有了，还要你们结构师干嘛呀？”
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沈怡能预见这些人对己方的非议，亲耳听来仍觉恼怒，尤其是那句“你们不就是干这个的吗？”，如同酒店的迎宾小姐在嘲讽擦桌倒水的服务员。
一群自以为是，害人害己的蠢材，基本的力学常识都不懂，鼓捣些奇形怪状的破玩意骗钱，没我们结构师，你们那方案能落地？想让我们配合先把设计费给足，都要养家糊口，凭什么让我们饿着肚子支持你们的“艺术追求”？翅膀还没长硬呢就敢狗眼看人低，真以为建筑师高人一等呀？到了甲方面前不照样被按在地上摩擦！一个“贱筑师”，一个“躬程师”，梅香拜把都是奴，谁也别嫌弃谁！
她顾全身份体统，无奈地留在隔间里默默吐槽，直到二人离去。
下午甲方代表前来商讨方案，沈怡想起上午那两个女员工的对话，知道是苗工请来逼她就范的，再看他便觉笑里藏刀。对付这种给脸不要脸的人，她也会拉低自身下限。
当甲方询问方案的结构设计是否存在很大难度时，她笑微微道：“难度是有，但真要做肯定能做出来。现在建造技术发达，任何高难度的建筑方案理论上都是可行的，不过这个歌舞剧院真正的难点是施工。您看整个场馆采用内