？”
这篇帖子可以说非常精准地把握了粉丝心理，在细数偶像的努力和不容易同时不着痕迹地对观者思维进行了引导，全篇没有一个激进不雅的文字，却情绪饱满能量十足。让连熙看了都有种想为这个偶像鸣冤不平的念头。
刘经理道：“是我们部门的小陈，她挺擅长这些饭圈文化，平时自己也追星，所以您的吩咐一下达后，她就自告奋勇揽过了这活儿。”
“果然还是得用魔法打败魔法。”连熙满意地赞了一句，道，“就用这个，马上让赵晓婷发到几个粉丝后援会去，时间不等人，我们得在鼎盛新产品发布之前做好一切准备。”
连熙又问唐娜：“你产品部那边，设计图稿还有多久能交？”
唐娜道：“整个系列的话，恐怕得下周前，不过设计师们已经按照连总您的思路出了一批了，要不要我拿来您看看？”
“好，待会儿员工会议的时候让他们拿来我看看。”连熙一手敲着办公桌，沉吟了会儿道：“新品发布会的时间，我打算就定在下月的十六号。”
之所以选这个时间，是有原因的。
今天早上连禀年跟她说，霍家家主霍震霆六十寿宴就在下个月十五，那么十五号那天必然A市名流云集，正是一个非常好的让她的lanci高端设计新款亮相的时机，只要这个亮相足够惊艳，第二天她再乘胜追击举行新品系列发布会，就能一炮打响。
唐娜自然不敢质疑老板的决定，只是为难道：“那这样就只有半个多月时间，从出款出图再到出货，恐怕来不及。”
连熙点头：“所以，明天便举办招聘会，我们需要立马吸收人才。”
公司这边已经在猎头公司发布招聘信息有几天了，也是时候吸纳新鲜血液了。
接着开了全公司员工晨会，连熙点名表演了那个写粉丝后援会文案的小陈，并将几个公司的官方账号交给她打理，让她以后就专门负责网宣方面工作。
小陈高高兴兴地领了新任务。有了个不大不小的职务，工资还能涨一波，干的又是自己喜欢的事，上哪儿去找这等美差。
坐在下首的刘经理，心里却开始有点抓挠了。
他心想呀，这他手下的赵晓婷先前就得到了连总提拔，当了连总助理，然后这小陈又因为会写几个饭圈段子，被连总提拔去管公司官方账号。又说对面的唐娜，也被连总委以重任开发高端新品，而他这个正儿八经的市场营销经理，却连老板一个眼风都没得到。
这心思活跃的刘经理心里就犯嘀咕了：连总是不是打算等这回招了新人，就要将我这个没用的旧臣给换了？
“刘经理！刘经理！”
正想得出神的刘经理听到有人喊他，连忙回神，凭借本能反应打了句哈哈：“啊？哦，是这样啊。”
连熙见刘经理开会走神，飞快地皱了下眉，但没表现在脸上，只问道：“那三个艺人的经纪人那边怎么回复的？”
“他们啊，他们反正都签了合同拿了钱，一次性合作罢了，推广成果如何他们是不管的，只是对自家艺人被限流一事意见非常大，跟我们这边反馈了几次，让我们尽快想办法解决此事，否则便要起诉我们。”刘经理不以为然道，“区区一个小经纪公司，口气倒是大，连总您放心，他们已经被我给打发了。”
连熙闻言抬头，眼神深长地看了眼刘经理：“这种时候，还是不要把经纪公司方面惹毛了，否则他们反咬我们一口怎么办？”
刘经理愣了愣，赔笑道：“连总说的是，我这就重新和他们沟通。”
连熙淡淡嗯了一声没再多说，转头和厂管经理就高端新品的新面料选取等问题讨论了起来。
只是心下留意：这个刘经理思想容易抛锚，坐营销主管的位置恐怕不太合适了。
刘经理见连总面色平静，心里又开始有点摸不准了，是不是自己没办好差事，惹连总不快了？
以前吧，连总三天打鱼两天晒网的不管公司事务，刘经理也乐得混日子，他是个人精，属于那种扔到内卷严重的公司也能拼一拼，在这种集体摸鱼的地方也乐得糊涂。
反正离开lanci也不一定能找到待遇比这儿更好的公司。
结果没想到，连总突然一反常态，开始认真管理起公司来。
刘经理是个很会见风使舵的人，老板变了态度，他自然也要跟着变，只是瞧着连总这喜行不露于色的架势，自己这路子也不知找对没有。
新任命的HR叫钟子平，是个长相平平无奇的青年，不过此人在公司人缘奇好，脸上总是挂着一副和气笑容，谁也不得罪，谁也不过分亲近，履历也不错，在A大学的管理学，进了lanci后便在财务部做财务管理。
这次连熙要扩招人才，财务部主管和连熙便将钟子平提出来直接原地任了HR。
钟子平也不负所望，将这几日整理上来的应聘简历按类整理，着重推荐，包括场地安排人员规划，全都呈给连熙事先过目，好让她对明天的招聘会事先有底。
连熙拿着几十分应聘简历仔细翻看，对其中几个人比较感兴趣。
不过简历这种东西，都是看着漂亮，到底怎么样还得明