给人一种作坊的感觉，可是这尼玛奖金也太多了，最差的貌似都有两摞，自己这帮在常州这种高薪水的地方年终奖也没发过这么多啊。
还算上公司给的那种股份激励，咋连人家这橡胶公司的员工都比不上了。。。
接着是普通员工那边，季东青也是直接发现金，验钞机直接就在现场，一分一毛的都在，普通员工也穿的埋了骨汰的，有些人脸黢黑只有牙是白的，但是看得出这帮人都很高兴。
现场还有大米白面食用油，怎么还有猪肉和干货？
这个刚看完，地点再次切换，这次工作环境明显不同，仍旧是满桌子都是钱，高高的一座小山。
这个终奖的发放对象不用问工作性质，一眼望去这帮员工都能知道对方是干什么的，肯定是搞研究的，你就看那一个个的发型：半秃，最差的是秃鬓角！
再看看那一个个的眼神，看人看东西都发直，这铁定是搞技术的。
照片切换到背景板，这个正规多了，led屏幕上面，启元集团（大连）设计中心2014年年终奖颁发大会。
颁奖者是中航，内容都和前面差不多，美中不足这帮人不现场查钱，但是看得出都很高兴。
这种震撼行的图片充斥着整个幻灯片，从国内切换到国外，国外那边是这帮人不认识的钱，上面全都是零。
领奖金的除了妇女就是皮肤很黑的男子，还有一些中国人。
总之一句话：这家年终奖真高！
接着季东青开始公司的晒工资，一个个涂了名字的工资条，先不看后面的工资，前面的油补，餐补，高温补助，取暖补助，购房补助，生孩子补助，家庭成员去世补助，津贴……就占据了一多半！
后面的公积金比例更是高的吓人，再看这人领到手的工资，下面那帮搞设计的不淡定了，尤其想想自己的那点工资，有些人直看秦俊。
秦俊直接别过脸去，心道这事不怪我，你们的工资并不是我一个人决定的，董事会派来的财会，我得跟他干多少仗才能给你们争取来足够的利益。
整个幻灯片十五分钟，季东青全程一句话没说，闹腾的员工也一句话没说，就连闹腾最欢的本地人此时也词穷了。
“各位，整合之后你们的工资也是上面相应职位的工资一样，做得好就会更高！当然你们得胜任，如果能力你们认为自己能力平平胜任不了工作，那对不起，现在我们就再见，到财务领工资走人！我们启元集团不养闲人，还有我们每年都有去国外实习的机会！”
“因为我们集团生产的汽车再制造生产线已经在好几个国家成功生产运营了，卖给国外的设备都需要安装调试，你们中的一些人会涉及到去那些汽车保有量特备高的国家进行调试设备！补助根据国家不同而不同！”
“孟加拉那边公司是这样，补助每人一天四百人民币，吃住行公司包！国内工资照样开，你们的五险一金都是按照实际工资比例缴纳，不是最低工资标准缴纳！”
“对了，你们如果在当地结婚的话公司另外给与补助，国内和国外你们可以结婚两次，多了公司负责不起……”
季东青说着打开孟加拉大普迪公司那边拍摄的再制造生产线视频，里面一台汽车从整车到各种零部件整个拆解过程都有展示。
还有一些是后期废料处理，尤其汽车电池，从倾倒硫酸到最终的铅块炼成，塑料颗粒回收整个过程都有。
后续季东青还链接了一个利用给旧材料再制造新电池的过程。
至于汽车钣金进入市场再循环，以及进入高炉再次冶炼钢板，再次用在制造汽车领域，冲压成相应的钣金。
“这也太先进了，比我们设计的设备还要庞大，就是有些地方挺粗糙！”
“能实现功能就行，你看那现场环境，明显就不是应用细致产品的地方！”
“对啊，这条生产线把我们整个产业链都覆盖了，咱们有用武之地！”
“东北人也会设计这个？那边不是整天撸串么，大金链子小金表！”
一帮员工七嘴八舌的小声议论，季东青也不吱声，当然也不反感。
现在是人人都能够发声的时代，自认为代表东北人的东北人已经把东北人的形象固化了，这需要转化不？
随便！这就是季东青的态度，自己做好了，爱谁谁！自己是东北人，但是代表不了东北人，季东青自认为还没有那么优秀能够代表一个地区！
新式的抖音和快手上面更是大片东北的所谓主播，穿着貂皮，带着金链子直播，满口脏话，无论男女都是一个德行。
用土和特来吸引观众，流量还很高，季东青也不知道这种现象是好还是坏，反正季东青不喜欢！当然行业里面有人洗白‘这是一种夸张的表现手法而已……’。
季东青表示呵呵，你怎么不敢说中原人呢？或者你表现一下其他地区的，这明显是地方性的丑化，然后获取自己的利益。
当然大家这么做都是为了活着而努力的人，例如某个戴着棉帽子穿着大棉袄，把饺子放在一碗酱油里面洗个澡，然后吃掉的视频震撼了季东青，望着那画面季东青都感觉自己不是纯正的东北人，