第一千八百六十四章 未知的恐惧心理
邱淑仪虽然不愿意再陈江海面前出糗，不过对于出国考察这样的机会，也是绝对不容错过的。
陈江海看出了邱淑仪的窘迫，也没有想要太过为难她的意思，微微一笑：“小邱，你做好准备，我会让宏盛通知你。”
“谢谢陈总。”
邱淑仪知道陈江海这是给自己台阶下，感激的看了他一眼，赶紧道。
如果陈江海给的是其他奖励，邱淑仪肯定是不会接受的。
可是出国考察这样的机会，对于秋海上下来说，都是十分宝贵的一个机会。
对于邱淑仪而言，自然也是十分渴望的。
尤其是她已经切身体验过一次，更加知道其中的好处。
去国外大企业考察学习的规划，秋海已经全面推行了。
这些出去考察回来的员工，大部分都得到了极大的提升，经过一番考察之后，很快就得到了升职加薪。
所以出国考察这件事，其中蕴含的实惠是显而易见的。
秋海内部的人对于这样的机会，自然也是相当渴望。
在国外的大企业里面，他们能够学到更加先进的管理经验。
这对于提升他们的管理能力，有着很重要的促进作用。
回到秋海后，他们转变了思维，工作能力有所提升，得到提拔重用也就是很正常的事了。
邱淑仪倒不是简单的想要升职加薪，实在是因为她对于自己的工作能力，一直抱着怀疑的态度。
刚开始她做的是陈江海的秘书，管理这方面确实不太行。
经过对国外企业的考察和实习后，邱淑仪果然学到了很多东西，对于公司的管理这才逐渐上手。
并且在她的继续努力之下，迅速熟练起这些流程来，总体来说还算做的差强人意。
可要说做得像岳宏盛一样得心应手，轻松自如，邱淑仪自认为还有很长一段路要走，需要更多的学习。
对邱淑仪来说，提升管理能力是她眼下最迫切的希望。
陈江海给她一个出国考察的机会，这就是邱淑仪最想要的东西。
这种情况下，她自然会好好把握的。
秋海每年出国考察的人数，并不是很多。
全公司上下那么多人，能去一次已经是很不错了。
所以考察人员的名额向来都是相当紧俏的。
能够被选中，绝对是同事们羡慕的幸运儿。
不少人可是要请客庆祝的。
这一次考察，邱淑仪原本都不敢有什么奢望。
毕竟，她在此之前已经出去过一次了。
据她所知，现在还没有谁能够第二次拿到这个名额。
可是现在既然得到了陈江海的特许，那就是板上钉钉了。
她也为此感到十分的庆幸。
全公司上下能够第二次出国考察的，她现在可是独一份儿。
对于陈江海的看重，邱淑仪自然是十分感激的。
自从来到秋海后，完全改变了邱淑仪的生活。
当初毕业之后，她的目标只是想找一份稳定的工作，赶紧挣钱补贴家里。
没想到一进秋海，她就幸运的成了陈江海的秘书。
即便是现在想来，她都感觉自己好像是做梦一般。
毕竟这对于很多人来说，是一个很高的起点。
邱淑仪后面因为各种原因，直接转到了管理岗位。
这个时候，邱淑仪才算是初步接触了企业管理这一块。
出国考察，担任人事部部长，这对于邱淑仪来说，完全是以前不敢想象的。
邱淑仪的升迁之路，让很多人十分的羡慕。
至于这里面的辛苦，只有邱淑仪自己知道。
为了坐稳现在的位置，邱淑仪付出了很多的努力。
看着邱淑仪离开的背影，陈江海心里忍不住感慨了起来。
这已经不是以前的那个多少还有些执拗的小秘书了，如今的邱淑仪成长了太多，凭着她的能力和经验勉强可以独当一面。
陈江海相信，现在的她就算单独管理一个分公司，恐怕也没有任何的问题了。
陈江海之所以继续用这些老员工，而且把他们放在非常重要的岗位上，原因就是出于这一点。
这些老员工对于公司的忠诚度，是新员工无法比拟的。
只要给他们足够的机会，他们完全有可能成长起来，展现出更加强大的能力。
如果在其他公司的话，这种事是不可能发生的。
公司是用来盈利的，不可能为了培养员工的能力而花费太多的精力和资金。
但是在秋海，这变成了理所当然的事。
发展大方向由陈江海掌控，底下员工要做的，就是朝着这个方向不断的努力前进。
陈江海希望他们能够尽可能的发挥出各自的潜力，同时也得到极大的提升，与整个公司一起进步。
期间，一些小错误肯定会出现，但只要大方向没有问题，在陈江海看来就不算什么大问题。
员工能够有这样的发展，陈江海自然也十分高兴。
陈江海现在最重视的问题，依