加油吧，你还年轻，没问题的！
陈江海只能为自己打气。
男人不能说自己不行。
为了二胎，努力干吧！
……
经过整整两天的会议讨论，加上陈江海的要求，关于秋海集团部门调整的大框架总算是定下来了。
集团公司今后将分为八大部门。
分别是总裁办公室，纪检部，财务部，经营管理部，人力资源部，审计部，质量推进部和品牌管理部。
先说总裁办公室。
这边陈江海是总裁，颜飞是总裁秘书。
另外颜飞这边也要物色两到三个人，作为他的助理，协助他的工作。
同时也能够随时代理他的职务。
毕竟颜飞也不是铁打的，也需要休息。
偶尔也会代替陈江海处理一些事情，以至于不在他的身边。
这个时候就需要有其他人能够代理他的位置，处理相关的工作。
副总裁人员暂定为三名。
现如今只有岳宏盛一人担任，宋婷婷作为实习副总裁。
剩下一名副总裁的职位，暂时空缺。
到时候哪个部门负责人表现好，经过考察之后，可以提拔成副总裁。
这样做的目的也很简单，那就是留给下面人一个晋升的机会，也算是一种激励。
下面的人能够看到晋升的机会，自然会更加的努力。
尤其是大家看到宋婷婷这样资历很浅的年轻人都做到了这个位置上，都暗暗的憋着一股劲儿。
这也再一次证明了陈江海遴选人才，从来都不看资历，而是看能力。
也幸好在岳宏盛生病住院的那段时间，宋婷婷临危受命，证明了自己的能力。
否则想要将她放在这个岗位上，必然会有人提出质疑。
尽管在陈江海的面前，大家不敢提出反对的声音，但也必然不太利于今后工作的开展。