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第774章 怕,也不怕(1 / 2)

“怕,也不怕。”

“啊?”

“嘿嘿嘿,当老板最重要的一项技能就是御下之道,如何让手下可以百分百贯彻我的意志是关键,如果连这一点都做不到,那么,这公司必然不会长久,所以我怕他们搞事情,”杨磊笑笑,“但是话说回来,他们敢搞事我就敢搞他们,因为我是老板,公司的生杀大权在我手里,而不是他们手里。”

杨磊这也是大实话。

他是公司老板,就算再怎么样也不可能被几个下属挟持,如果老板真的被下属架空,那只有一种可能,这些下属还能给他带来利润,否则老板有千百种手法把这些下属赶走,再怎么高级的打工仔都不例外。

除非老板傻乎乎地给了打工仔太多股权,而且是同权股,那就没得救了,慢慢地搞斗争吧,最后肯定会有一个胜者,至于到底是谁,就要看各自的手段。

在早些年,这类事情不少,但在现代的商业体系中,基本上不存在这种可能。

尤其是在杨磊身上,甭管是肖思语还是赵晓梅,又或者王剑、叶甄这些人,谁搞事情谁死,成功的可能性就是零。

他就是这么自信。

当然,肖思语这些人也不太可能会在公司里搞事情,因为杨磊之所以选择肖思语他们,就已经是筛选的结果,那些爱搞事情的基本上都被他在面试环节pass掉了,根本没有机会进入蚂蚁科技或者羚羊科技。

反正做公司运营就这么回事儿,和下属之间的关系比较复杂,是一个双向选择的过程,也有一个共同发财的目标,但却就是彼此对立的一个组合。

杨磊在和肖思语他们的合作中,从一开始就强化了一致的目标,弱化了彼此对立的概念。

他和肖思语这些人从彼此选择之后,就注定没有人可以在这个过程中搞事情。

也因此,他可以大大方方地讲给卫小小。

怕卫小小因为年轻、眼界等原因参悟不透。

没办法,谁让他想培养卫小小来着,这小女人身上的特质真的挺吸引他,让他看到了一个农村女孩的奋斗过程,他希望给这个过程安排一个更好更圆满的结局,而不是让她继续留在办公室里打杂。

好吧,主要还是缺人。

实在无人可用,只能赶鸭子上架,至于卫小小能不能听懂,能不能领悟,能不能应用在实际的地方,那就要看卫小小自己了。

所以,他絮絮叨叨地和卫小小讲了不少职场斗争这块的事情。

身为未来的高管,而且是做企业文化建设这块工作的高管,可以不用这些东西,但必须了解,必须知道职场生态是个什么样子的,否则企业文化建设这事儿就无从谈起。

嗯,徐子瑜和卫小小的身份,类似于早之前的政委,虽然主要做思想工作,但越是如此越是要对行业内的所有情况都了如指掌,这样才有底气对其他人说教,否则一张口就破绽百出,被说教的别说心服口服了,指不定早在心里嘲笑起来,这工作自然也就没办法干下去了。

所以,卫小小就算再有潜力,也得学习,得有个成长的过程,不可能在一夜之间就适应那个岗位。

可时间不允许。

杨磊只有亲自上阵,给卫小小上课。

他也不管卫小小听不听得懂,就是把该说的能说的都说了,真正的填鸭子式教学。

讲完之后对卫小小道:“从现在起,你就跟着我好了,直到新公司成立去新的岗位,不过还是要继续跟你们徐经理学习,争取早点适应新岗位,成为一个优秀的管理者,不要辜负我和徐经理的期望。”

“谢谢杨总。”

“今天给你放假,回去好好休息半天,明天陪我去注册公司,新公司目前就我和你两个人,所以你要多做一些岗位外的工作,没问题吧?”

“没问题,杨总,我会好好学习。”

“行,留下好电话号码,随时待命,”杨磊说到这里又问:“你住哪儿?”

“顺义……”

“那不行,太远了,”杨磊大手一挥,“我给你安排新住处,这两天先住酒店里,找好新住处后再搬过来,我个人买单。”

“这,这不合适吧?”

“没什么不合适的,都是为了工作,也算是我打扰你工作计划的小小补偿吧。”

杨磊这样干,理论上是好事儿。

但对卫小小而言却不一定,毕竟她刚毕业,肯定有自己的职业规划,现在被他猛然提拔到这么高的位置上,真的未必是好事儿,万一承受不住这个压力,直接被压垮,那她再想找回之前的心气儿可就难了,甚至有可能一蹶不振。

然而现实就是如此,杨磊给卫小小这个机会,就已经是天大的恩赐,不可能再那么奢侈地给卫小小一段时间去慢慢成长。

真要有那个时间,他完全可以培养很多人才出来,甚至徐子瑜也能培养不少人才出来,而非卫小小不可。

选择卫小小,就是因为时间紧,人手缺,不得不这么干。

卫小小能扛得住突然增加的压力,那自然好,皆大欢喜,双赢。

扛不住,也只能怪她命薄,承受不了这么大的福分。

当然,那是极端情况。

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