杨磊安慰宋芳菲一顿。
然后又指点了一些具体的管理小技巧，例如直接从公司内部甚至底层提拔管理层。
“开三个就提拔三个，或者提拔两个再从外面招聘一个，哪怕能力有所欠缺，只要勤劳能干就给机会。”
“菲总，记住，对下边那些稍微有点野心的人而言，这种机会比高一两个档次的收入更有吸引力。”
“中下层的员工想要的其实就两点，突破阶层的机会和稳定的高收入，抓住这两点，就能抓住几乎所有的中下层员工。”
“当你可以彻底掌控中下层时，就能反过来拿捏高级管理，公司离不开高级管理，但更离不开那么多中下层员工和管理，没有高级管理，可以从下边提拔，但没有了中下层员工，你就只能招募新人，而不能让高级管理去干基层的活儿。”
“治理公司其实和治理国家差不多，高层重要，基层更重要，基层稳定，公司就乱不了，给基层员工以晋升的希望和机会，公司就会一直保持活力，同时用高级管理去管理基层员工，用基层员工拿捏高级管理，这才是王道。”
杨磊说了一大堆，还结合悦动体育目前的状况帮宋芳菲做具体分析。
道理是道理。
实际是实际。
只有把道理和实际结合起来才是正确的思路。
好在宋芳菲人也聪明，经过这段时间的实践也思考了很多问题，他这么一讲，宋芳菲顿时有豁然开朗的感觉。
中午，杨磊和宋芳菲召集全体高管吃了一顿午饭。
杨磊请客。
包间里笑眯眯地做了个自我介绍。
意思很简单，就是告诉这些人，宋芳菲是他罩着的，别搞事儿。
只不过没有透露他和宋芳菲的实际关系，只说俩人是老乡兼同学，关系很铁的那种，没有说宋芳菲是他的女人。
毕竟他有明面上的女朋友赵晓竹。
这种事情心知肚明就好，说出来就太难看了。
反正不管什么身份，让这些人知道在宋芳菲之上还有个狠角色。
这样，等这些人想搞事情的时候就会认真考虑值不值得。
这就叫威慑力。
宋芳菲和赵晓竹目前遇到的困难很复杂，但归根结底，可以用威慑力不足这一点来概括。
说白了，就是俩人太年轻，能力经验都不足，比较好欺负。
现在，杨磊站出来给俩人撑场子，这些难题不敢说迎刃而解吧，也一定会轻松好多。
吃过午饭。
杨磊直接去羚羊科技。
一进公司就问：“老王，安排得咋样了？”
王剑笑道：“草稿安排好了，就等老板你过目，要是不满意还可以调整。”
“我瞅瞅。”
“在这儿。”
杨磊一目十行地看完电脑上的稿子和图片，满意地哈哈一笑，“好，就这个，发吧，还有，给楼下、飞越还有畅聊那边也都说一声，让他们一起力推这篇稿子，先看看效果。”
“老板，真要这么干啊？”
“有问题吗？”
“你不怕出事儿？”
“呵呵呵，老王啊，年轻人的事儿你就别操心了，你不懂。”
“……”
王剑其实年龄也不大，三十出头而已。
不过和杨磊这个年轻得过分的老板相比，确实是大叔级别的存在了，毕竟杨磊还不满二十岁，算周岁更是十九岁不到。
为啥？
因为他是腊月十五生日，周两岁呢。
只是吧，到他这个高度上，真没有人在乎他的年龄，不管是公司员工还是他的合作伙伴、朋友们都没把他当年轻人。
一是他的成绩太过亮眼，让大家有意无意地忽略了他的年龄。
二是因为他也刻意引导，让大家忘记他的年龄，比如说身材、穿着以及言谈举止等等。
就连他身边的女人们有的时候也会忘记他的年龄，真把他当哥。
实际上他的女人都比他大，赵晓竹、王乐瑶这些小女人都比他几个月甚至大半年。
但天天磊哥磊哥地喊着，时间久了真的会把他当大哥。
不过他的所作所为尤其是那种特有的男子气概以及责任感、担当都当得起这一声声“磊哥”。
王剑也一样，面对杨磊，总有一种面对一个成熟中年人的错觉，要不是脑子还算清醒，早就也跟着喊“磊哥”了。
但现在被杨磊这么一点，才恍然。
哦，原来杨总还是个不到二十岁的小屁孩，小屁孩的世界，成年人确实不懂。
嗯，就是这样。
半个小时后。
一篇署名星光传媒的八卦新闻同时在蚂蚁网、羚羊微博、飞越短博客、畅聊短博客几家平台登出。
《首都街头惊现金童玉女，男主疑似北大高材生》
《去年高考状元有美相伴》
《郎才女貌，畅销书籍作者与美女携手而行》
《他们是谁？为你揭秘！》
标题各种各样。
但内容配图都是杨磊精心挑选的那一张。
造型还是那个造型，但角度更刁钻，是半侧脸，这个构