企业必然开始动荡甚至走下坡路。
这两种情况,都有先例。
当然,也有相反案例,比如说创始人越老越昏庸,嗯,就是那位造火腿肠的万老板。
但不管怎么说,肖思语这种说法,有着很明显的刻板印象,营造出了一种只有放权的老板才是好老板的固有思维。
现实生活中,不少老板还真就被这种说法忽悠住了。
倒也不能说肖思语有什么坏心思,因为这年头各种乱七八糟的心灵鸡汤多如牛毛,而且极度崇洋,好多企业家喜欢照搬国外的商业运作模式,把国外那些总裁制搬得很彻底,认为老板就应该放下手里的工作交给职业经理人去做,自己享受生活就够了。
模样学了个十足,却没有考虑实际情况。
国内的经济秩序和国外的经济秩序完全不同,制度、法律也都有很大的差别,国外能玩得转的职业经理人制度,在国内还真不是那么好用的,尤其在现在这个阶段,国人对职业经理人这种管理模式认知不够,这就很糟糕了。
肖思语这批人就是这种刻板思维的受害者。