于新员工来说，熟悉公司的规定和所在小组的产品是至关重要的。临开展前几天，高层特别安排了沙滩组的新任组长，也是过去蝉联3年销冠的lily给新员工重点进行展前培训。
对于lily那真的是未见其人，先闻其声啊。刚来前2天，joycelyn还在熟悉公司的工作流程的时候，突然听到远远一声大叫；“啊，shirley,你发错邮件了。你把cca的邮件发给了她的竞争对手bl！！！”
joycelyn跟大家一起，都抬起头来望向尖叫声的来源方向。只听到一个女人踩着很重的步伐发出高跟鞋咔咔咔的响声，走向shirley。这个人气场很足啊，隔着三四条通道，都能感受到她瞬间的怒气。但是很快，她就用相对平缓的语调，站在shirley面前指示她如何写邮件去跟客人解释。
joycelyn悄悄问aurora：“这位是谁啊？”
“她是lily，我们公司目前唯一一个单人年业绩突破上千万美金的销冠。前几年我们组第一的时候，我也只有七八百万美金。”aurora热情的介绍也加深了joycelyn的印象。
所以对于这场展前培训，joycelyn也是很期待。很想听听销冠的话术和技巧。
到了培训日，很多不是这轮的新员工，都主动申请参与，早早挤进大会议室抢前排的位置，大家都兴致昂扬的。
“大家好，今天在场很多是新员工。因为不同组别的产品不同，特点也不同，针对的客户群体也不相同，所以今天不分享具体的要点。今天的主题重点是要时刻对自己有信心，机会是靠自己争取的。”
“进来公司几年，我也是从助理一步一步走过来的。从助理到业务员，再到项目组组长。我们公司没有空降兵，所有人员都是从助理开始做起。
每一两年，公司都有定期开展业务员培养计划。谁行谁上，行不行，不是由高层来定夺，而是由新人主动报名。所以这里提供了一个很好的平台，要保持对自己的信心。最重要的是相信自己，相信自己的学习能力、沟通能力、组织管理能力都可以在一个好的平台上得到更好地锻炼。像我们公司的前台kally，她并没有相关的外贸行业经验和学历，但是她刻苦补上外语的短板，她主动进取，主动请求调岗，调到业务岗。她的机会是靠她自己争取的，她的努力是有目共睹的。
只要是金子总是会发光，但是靠自己的努力去争取闪光，比起坐等被伯乐发现价值，要来得更实在更有意义。”
听了半天，joycelyn觉得，这算什么展前培训啊，也没有讲到什么接待客人的话术或者注意事项，也没有像以前公司在展会前会进行定价策略的讲解？
相信自己，靠自己努力。这些不就很像政治课的官话大话吗？靠这几句鸡汤，就能当上销冠？