，陶弥渡说：“等会我们试验一下，看能不能将这里边的木马逮住。”
……
符峻峰突然说：“左总让我入职他公司，我想自主创业，两难选择。”
陶弥渡心想：以前曾有一头驴子在两堆草料间做艰难选择，不知所措，最后活活饿死。
当然陶弥渡不会将他的想法说出口，只是说：“只要方向对了，不放弃，哪条路都能爬到山顶，只是有些路会更难走。”
说了等于白说，符峻峰还在犹豫当中。
陶弥渡抬头向前看，远处一个人引起他的注意。那人单独坐一张桌子，桌面上放了本书。他边看书好像还在边想点什么，手里拿着一支笔。
隔了老远，那人好像是感觉到陶弥渡注意他，朝陶弥渡这边望了一眼。
陶弥渡去帮符峻峰倒杯咖啡，顺带帮自己也倒上一杯。
路过那人桌旁，陶弥渡看到他在书上乱写乱画，到处批注，就像一只小狗在柱子旁抬起后腿标注自己的领地，整本书给他弄得像鬼画符，让人不忍卒看。
陶弥渡刚回到小桌旁，后面的一张桌子来了两个人。其中有一个明显是新员工，喜欢东问西问，对公司的一切都特别感兴趣，充满好奇；另一个则老成持重，淡定从容，显然在公司有些年头了，应该是资深老员工。
隐隐约约听到两人在议论公司的事。陶弥渡表面上端起咖啡细品，做沉思状。实际上竖起耳朵将两人的对话尽收耳中。
那新员工的目光从资深员工的耳边越过，触到远处那个看书的人。他止不住议论了一句：“前面那人整天坐着看书，好像没正经事可干。”
资深员工回头看了一眼，说：“他很厉害，是高级投资经理，老板的得力干将，时不时掀起滔天巨浪，把市场搅得天翻地覆。”资深员工略带钦羡地说：“他为老板赚了很多钱，把自己的口袋也填得满满。”
“这么厉害的人都服老板，我感觉老板才是最厉害的。”
“老板曾说，‘你能翻多大的筋斗，我就给你铺多长的垫子！’”
“老板真是气度不凡，像我们公司还有休闲茶座，可以坐下来喝咖啡，这很少见。”
“公司确实在内部到处摆上花花草草，绿色植物。有咖啡休闲吧，有娱乐健身房，而且生病住院领导还会亲自去探望。”资深员工侃侃而谈：“但公司对绩效要求特别高，每个人心里压力都很大。”
“公司有个做法让我觉得很新奇。”
“是什么？”
“就是每个季度都会张榜公布收入排名、收入增长排名。”新员工有些疑惑：“据我所知，很多公司工资是保密的。我以前公司有一名同事就因为打探其他同事的工资被开除了。”
“我们公司这点很开明，大部分人的收入跟业绩挂钩，做到什么样的业绩、能拿多少钱？条条框框上都写着，每个人心里很清楚。”资深员工端起咖啡抿了一口：“收入高在公司是件很长脸的事，就像奥运会拿金牌一样。”
“我们以前公司后来发生了这么一件事。”
“怎么了？”
“有位新同事新进公司，公司指定一位老同事带他。他请老同事喝酒，酒量不行，酒后吐真言，把自己工资的老底都告诉了老同事。”
资深员工放下咖啡听他说。
“老同事发现自己的工资居然比这新同事低百分之三十，心里像打翻了五味瓶，感觉整个人都不好了。”
资深员工皱了皱眉头。
“晚上老同事独自一个人跑去喝酒，第二天迟到了，快十一点才来。上级主管找到这位老同事，把他狠批了一顿。后来你猜怎么着？”
资深员工猜测：“那老同事辞职不干了！”
“不是，”新员工意味深长地说：“后来那位新同事犯了个低级错误，给公司造成重大损失，公司立刻就把他开除了！”
“是老同事给他设的陷阱？”
“也不能说是陷阱，老同事只是有个注意事项没跟新同事说。”
“新员工是他带的，那这个老员工也会受处罚吧？”
“是的，后来老同事也被降薪处罚，相当于变相开除。”
“这种事在我们公司不可能发生，”资深员工很肯定地说：“新员工进来没有证明自己、没有做出成绩以前，收入是不会比老员工高的。”
新员工点点头：“看来工资透明，开诚公布也挺好。”
“而且我们公司员工的平均收入比其它公司高得多，很多行业精英都争先恐后地往这边跳，公司的选择余地很大。”资深员工说：“老员工也就多了些工龄工资，跟总收入相比只占很少部分。”
“我想不明白，公司为什么能发得起这么高的工资？”
这真是灵魂拷问，老板的商业秘密都要被和盘托出了。陶弥渡心跳加速，凝神敛气，悉心静听。他不想错过一个字。
“这个我也说不好。”资深员工在脑海里搜寻，竭力找出他所能想到的理由