郑军回到家里，倒在沙发上不想动弹。
米莉放下手提包，往他身上贴去。
郑军没有动弹，眉头紧锁，有些疲惫地道：“莉莉，我很累。”
米莉有些扫兴地坐直身体，不满之色溢于言表。
沉默半晌，米莉问郑军：“我之前的提议你考虑得怎么样了？”
郑军闻言总算睁开眼看了米莉一眼，平静地说：“这个想法你在心中酝酿多久了？你也算得上似锦的元老了，我就想知道，你何时起了异心？”
这话米莉不知道怎么回答。
从什么时候开始呢？
也许是从知道似锦有一个王牌设计师那天起。
也可能是从知道自己拍马也赶不上所谓的首席设计师那天开始。
更或者是在每个季度新品发布会看到自己的作品被人衬托成大路货，别人同情的目光扑面而来的时候。
不甘，嫉妒，长期的心里失衡到底她自立门户的念头越来越强烈。
她自认自己手段，才干不逊于人，却日日在那个所谓的首席设计师的阴影下生存，再豁达的人也容易抑郁了。
既生瑜何生亮。
她想要成为一个公司不可或缺的顶梁柱，而不是沦为别人的陪衬。
可她也清楚，独木难成林。
想要撑起一个大摊子，人才不可少。
这几年她费劲心思，把整个设计部掌握在手心。
只要现在她说一句走，整个设计部八成的人都会跟着她走。
她一直认为自己和郑军是心灵契合的情侣。
她掌握技术，他把持销售渠道，两个人强强联合，一定能够创造出属于他们的天空，再不必在别人的阴影下苟延残喘。
而郑军和她的分歧也在这里。
她认为设计部是她一手带出来的，是属于她的，她带走自己的人并不是对似锦对严禄的背叛。
郑军却觉得，公司资源培养出来的团队理应属于公司，而不是属于某一个管理层。
一个部门的主管，首先是公司的一份子，她所拥有的一切都是公司给与的。
组建设计团队，培养设计人才，本身就是她作为设计总监的职责。
作为等价交换，公司给她买车买房，所有权都属于她，每年还有一定的股利分红。
公司没有亏待她的地方。
她却把公司的财产看做自己的私有物，这本身就是一种背叛。
郑军的这些想法很早就明白地告诉米莉了。
然而，不管他怎么努力打消米莉自立门户的念头，米莉却是一句都听不进去。
女人固执起来真是九头牛都拉不回来。
郑军从开始的努力劝说，到后来冷眼旁观，再到今日的漠然相对，每一步都有据可查。
米莉却毫无所觉。
她忙着笼络设计部的属下，忙着外联，忙着交好办公室的人，有预谋地把资源掌控在自己手上。
郑军越来越沉默，他在外面要和客户勾心斗角，回到家以为能够清净了，没想到还要面对米莉无休无止的谋求与算计。
仔细回想两个人相识相恋的过程，郑军总觉得自己犹如活在梦中。
最初，他觉得她是一个有原则的女性，所以在共事的过程中逐渐被吸引。
公司并不阻止办公室恋情，反而鼓励内部消化，帮助单身职工牵红线。
有修成正果的情侣，公司还会提供夫妻福利住房。
所以他是十分感激公司的人性化管理的。
可是从没想过，有一天，这种人性化的管理会成为公司自戕的刀。
郑军不想成为握刀的那只手。
那个小姑娘的清澈的眼睛，像一股清流，涤荡过他浮躁的心。让他能够静下心来思考自己的去路。
毫无疑问，他不想离开似锦。
且不说严禄在他最落魄的时候给他一条出路，在他开疆拓土的时候给他鼓励，单凭似锦对每个职工的人文关怀与温暖，就让他舍不得离开这个地方。
没有经历过生离死别的人，永远不会知道绝望的滋味。
他尝过绝望的滋味，因此更眷恋人间温暖。
似锦对米莉来说只是一份工作，离开这里，她可能找到更广阔的发展舞台。
可是似锦对他来说，更像一个家，偶有龌龉更有温暖。
他想维护这份温暖。
米莉试图与郑军说道理：“似锦有一个首席就够了，我们这些人可有可无。你怎么就不明白呢？在这里，我们找不到自己的存在感，不是我们想撇开公司，而是公司抛弃我们，知不知道？”
郑军审视这米莉，很想问一问她：“你是怎么面无愧色地把这么无耻的话说的如此理所当然的？”
然而他一言未发，只说：“我的决定你知道的，要走你走，我不会做对不起公司的事情。”
米莉很想撬开郑军的脑袋看看