星期一，风和日丽，艳阳依旧，陆熙和严华起了个大早。
陆熙开上了新买的桑塔纳2000，重生前的陆熙，已经几乎忘记了是怎么开车的，而且还是这种手动挡的车，更是不熟练。
也得亏车重生后的这副身躯，作为曾经国企的后备司机，学过驾照，对于手动挡有一些肌肉记忆，所以在路上还算能走，不过，车开的顿挫感十足，而且还不停的拖档，弄得变速箱齿轮咔擦响，弄得在一旁的严华倒是心疼起来。
到人才市场后，陆熙像是个分拣机器人一样，从车的后备箱把昨天从印刷厂运回来的传单拎出来，分包给人才市场里的临时工手里，干这种不要动脑子工作的时候，陆熙通常有时间在谋划生意的未来。
前不久，在贴砖队伍的任务分工完成，进场之前，陆熙得到了一个难得的机会。
负责给这家酒店粉刷墙面的承包商临时另外有一个大单，看不上这种小工程，被陆熙接了过来，所以除了贴装，陆熙多了一项墙面的工程。
至此，陆熙算是又找到一个练手的机会，墙面粉刷，这种工程虽然利润小，不过也算是装修中一门不可或缺的工程，质量搞好了能够让别人记住你，以后有工程都找你，可搞的糟糕了，人家就记恨你，三天两头的找你得麻烦，让你疲于奔命，不是在处理麻烦，就是在处理麻烦的路上。
由于工程量加大，所以陆熙又去人才市场招工了，招工数量计划在70多人，比起之前的20多人的队伍，要壮大不少。
而这一次，陆熙兜里是装着吸引人的资本去的，资本就是绝无仅有的待遇。
陆熙的贴砖队伍的后勤保障，在粤中市恐怕找不到第个敢这么下本钱的。
陆熙直接用发传单的老办法，把自己的“本钱”展示了出来。
每天四餐，包括早点和夜宵，早点都是外面订的云吞面或者豆浆油条，中午饭、晚饭两荤两素，而夜宵要么是云吞面，要么是炒河粉，都是外面餐馆定的餐，味道很有保障。
矿泉水每人每天两升，不定时供应可乐和小零食。
这种一天四餐和水的供应下来，100多人的开销是不小的，不过陆熙认为，后勤保障，是工人们施工质量的保证，伙食保证的好，工人的施工热情才有所保障。
陆熙之前考察过别的工地的装修工人，他们的伙食只保证两餐，一个星期顶多吃两次肉，喝水，最多就是喝烧开的自来水。
相比较他们，陆熙在后勤上的保障，要好不少。
除此之外，别的工地一天20的工钱，陆熙这里直接开出50，要是干满三个月，还有500块的奖励，只要有本事，跟着陆熙干三个月就可以得到5000，这在粤中市的工地市场，那是绝无仅有的。
当然，这么奢侈的伙食，是有条件的，陆熙也直接在传单上说明白了。
要是在工作过程中有偷懒，或者质量无法达标、进度太慢的，那会扣相应的工钱，而且餐费要自理，如果在整改期限内依旧无法达标，那就只有走人，就算是前期干的好的工人，要是被发现后来偷懒了，那陆熙也会毫不留情的让他们拍屁股走人。
就这么总结来说，混日子的、不能达标的人，是无法跟着陆熙超过哪怕一天的。
这种考核机制，在千禧年的工人市场，恐怕是很难见到的，所以陆熙发传单的时候，很多工人看得有些蒙，不过，还是有不少工人报名参加的，大家在工地干活，不就是为了吃个好，干活干的舒服，工钱拿的多。
赏罚分明，重赏之下，必然有那些真想赚钱干活的工人争相来找陆熙应聘。
陆熙和严华直接在人才市场人流量最大的地方，支起了简单粗暴的招工招牌，搭起台子，等着工人自己找着来。
严华在这个时候，还拿着计算器在算账。
实际上，严华之前多次提出了不同意见，认为这样给出这种伙食保障，成本太高，比很多目前在粤中市的大企业的伙食标准还要高，三个月下来要比之前的预算多出10万，这笔钱都赶上买下半台桑塔纳2000了。
陆熙告诉严华，不能心疼这10万，这10万，买的的是人心，这些能够坚持按照自己的规则去干满三个月的，那都是工人界的精英了，以后还有什么工程的时候，肯定还会跟着自己干。
未来要干大工程，还要去重新招这种素质的工人，付出的成本会更大。
这种笼络人心的成本，那是必须的，这并不是什么沉没成本。
接受了陆熙商业理论知识洗礼的严华，知道了一些公司的理论，直言这么干那还不如创立公司，直接把能够留下来的精英工人变成公司员工不是更好。
“公司未来只接纳本科学历以上的人，成为公司的正式员工，而要成为管理层，必须拥有硕士以上的学历，其他人，只能是聘任制人员。”
陆熙此言一出，惊愕不已。
在千禧年，别说拥有本科学历，就算是有个大专文凭，也能够混个不错的工作了，现在大学生虽然已经不包分配工作了，可粤中市这个地方很多部门，对于大学本科学历依旧是免试进入的，现在陆熙竟然提出正式员工只能是本科学历