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第二百四十章公司文化(1 / 2)

“那有什么上百亿!”张华摇了摇头,笑道:“我都答应给你们保本百分之八十了,自然得留足本钱放在哪儿以防万一,所以,这次我自己也就投了七千多万。

总共一起补充到了四个亿的资金做空韩元,所以,在第一次下跌的时候我才忍了两天,就想着多赚一点吧,没想到还真的又大跌了一波,这才让大家都多赚了一点钱!”

陈明熙愣了一下,问道:“如果亏了,你还真的愿意给所有人保本啊?”

“也不是所有人,比如王超他们那一个亿我就肯定不会赔他们的,毕竟他们又不差那点钱,公司员工的钱那肯定得赔,要是大家辛辛苦苦挣点血汗钱,因为信任我这个老板一下子打了水漂,那我怕是都没脸见他们了。

刘颖、刘明、张涛他们这些多多少少也会赔一点,还有家政公司的一个亿和你那边的一个亿,也肯定会赔一些,总不能让几位老爷子连喝个早茶都得犹豫吧?”张华笑道。

陈明熙脸色怪异的看了张华一眼,想了想,说道:“以后再有这种机会,你自己悄悄的去吧,别弄得人尽皆知了,你这种想法弄得大家心里都不爽快!”

张华苦笑了一下,说道:“不会有下次了,以后都不碰金融了,还是实实在在的做点事情吧!”

“那样最好!”陈明熙点头说道:“明天就来上班吧,你都好久没有到公司上班了!”

“那啥!”郑红军笑道:“家政公司这边现在其实也是很忙的!”

陈明熙挑了挑眉,说道:“家政公司不是有你这个大领导主持工作吗?”

两人表面上还维持着基本的礼貌,可陈明熙就不是一个能忍气的,郑红军看起来乐呵呵的,可骨子里也有自己的骄傲。

张华可不想两人当众争执起来,于是赶紧说道:“那啥,小公司才需要创始人凡事都亲力亲为,大公司其实就需要靠制度管理了,以我们现在这两个公司的体量,不但需要靠制度,更需要靠文化了。”

“什么是公司文化?”刘明问道。

张华想了想,笑道:“大公司组建党支部其实就是一种公司文化,当然,我们还可以做得更多一点,比如尽量对员工好一些,工资这个必须得根据相应的行业标准来的。

那就在生活上对员工更好一些,比如:给他们住两个人的单间,给他们提供空调、电视、热水,过生日的时候给个红包和蛋糕什么的。”

“也就是高福利嘛,直接给他们工资高一点不是更简单?”张涛说道:“你这次不就变相的给了员工很多钱吗?”

张华笑了笑,没有说话。

郑红军摇了摇头,解释道:“不一样的,大不一样,张华这次给了员工许多钱,其实大部份都是你们这群老乡,而且还是准备承包分公司的人,张华这么做多半是希望你们这群人出去后,能多多钱防身。”

陈明熙接着说道:“你可以把你们华子哥想象成一个皇帝,他觉得现在自己江山稳固了,所以打算对你们这些陪着他打江山的元老们来一次大的封赏,倒也够大方的!”

郑红军点了点头,笑道:“至于以后的人,就用不着这么实在了,与其把钱直接给他们,还不如把钱抹在他们的脸上,这样多好看啊!”

郑红军也并没有说得太透,不过刘明和张涛已经懂了,钱抹在脸上是很好看,员工也得到了相应的尊重,干活儿怎么也能卖力一点。

这么做还不会得罪同行业的人,员工钱不多也不会想着创业什么的,至少可以减小他们的创业几率,换工作又没有这么好的待遇,自然会更加卖力的工作。

张华最后总结道:“一个人的精力是有限的,以后我们只要在战略上做出决策就行了,至于各种细致的管理,还是依靠各种规章制度吧。

公司文化方面,我还是比较倾向于提高员工的各种福利更好一些,其实也花不了多少钱,当然,一开始的投入可能会比较大,不过这毕竟只是一次性的投入,像家电这些可是能使用好些年的。

至于房子能使用的时间更长,而且房子本身也是公司的硬资产,如果以后公司上市的话,也能提高公司估值的,房子还能不断的升值,说不定以后还能赚一点钱。”

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“说了那么多,你就是不想上班了吧?”陈明熙问道。

张华想了想,说道:“上班肯定需要上班,可你不能让我像以前一样,天天准时准点的跑去打卡上班啊,我自己那几个小店也得兼顾一下吧!

说到这个,小桥那边弄出来的会员卡管理系统给咱们商场用了,你是不是也应该给我一点钱啊?”

“你想要多少钱?”陈明熙问道。

张华想了想,说道:“收个一千万不过份吧!”

“一个软件系统你要一千万?”陈明熙眉毛都立了起来。

“别急啊!”张华乐呵呵的解释道:“如果我没有猜错的话,会员卡系统虽然才上线两个多月,可现在咱们商场的会员肯定不止一千万了吧?”

莞深两城这时代的打工族最少过亿,能覆盖两城的商场,绝对能吸引到大部份的人办理会

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