同事见要吵起来了，都过来劝架拉着李禾和又礼，说这事上报给总监，让总监再来定夺，先各退一步。
李禾不愿意就这样解决，本就是炸脾气，再这样被说，心里更愤怒，“你自己水平不知道吗？又礼来了之后威胁到你部门绩效第一的位置了，你就各种找茬，平时不和你一般见识是给给你面子，你不要得了便宜还卖乖，分不清好赖你自己扪心自问，哪次团队作业你认真负责过，之前念你家人生病，又礼已经帮你分担最重要，最多的部分了，结果呢？你自己的部分你还完成不好，每次都是又礼帮你重新做一遍，你只考虑你自己有没有想过团队，现在你还倒打一耙，说起别人的不是了!你是有多厚的脸啊才敢这样说啊！啊！”
又礼再次被李禾的战斗力惊到了，但她也不是好惹的主儿，道“子怡姐，念你比我先进公司，我尊你是长辈，处处让着你，你针对我可以，但你不能针对我朋友，部门绩效是人力部门制定的，你觉得不公平你自己去找人力部经理让他为你改一下制度，排名如何是看个人能力各方面综合评估，没有谁作弊偷懒，李禾是好心帮我，不是谁的狗，她是人，是自然人，是有完整的社会人格，是实践自觉解放自我的主体，如果我说错了麻烦你回去重温一下马克思主义哲学，还有抄袭这件事我一定会上报总监，我会追求公平公正公开。”
张阮子怡被说得面红耳赤，激愤地说道“你一个本科毕业的有什么资格说我！”
“本科毕业的怎么了？本科毕业的也以一票之差胜于你，”门外传来冷冽严俊的男声，部门的同事包括又礼他们都纷纷看向来者何人，看清楚来人之后，齐声道“董事长！”
许胤之向他们点了点头，走向又礼的工位，将手上的白色羽绒服搭在她的板凳上，绕过板凳来到他们几人中间，带有怒意的眼神看着张阮子怡，道“你不知道你自己犯的错在哪吗？看来需要我给你罗列出来，第一，你数据分析板块不仅和她的雷同，连结论也和她的相差无几；第二，你连最基本的波士顿矩阵和产品生命周期都分析错了，还说自己准备好了？你就是这样准备的？”
“不是的，董事长，我…”张阮子怡想解释，但是被许胤之冷峻凶狠的眼神瞪回去了，羞愧的低下头接受批评。
“我说话轮得到你插话？谁教给你的社交礼仪？介绍的时候方案重点介绍就在数据分析评估这一块，你这一板块都三五几句带过了，主要介绍产品去了，只有她把重点放在分析这一块，我就是生产产品的我需要你给我介绍产品生产目的？经营理念？针对的客户？连首要点都抓错的人可见能力一般，还有最后一点，学历不是衡量一个人的能力，业务能力各方面综合能力才是工作绩效的第一指标，拿这一点攻击人你觉得你的教育素质、道德修养又高得到哪里去？如果连这些都做不好就给我辞职，公司不养废人！”
许胤之说到最后的时候怒气值已经高达峰点了，在座的每一个人都被董事长愤怒的模样吓到了，纷纷低着头好像董事长骂的不是张阮子怡一个人而是他们整个部门的人，又礼也是第一次见他这么生气的样子，觉得平时温文尔雅、矜贵清冷的是另外一个人。
之所以为什么又礼和李禾拿定张阮子怡抄袭她的，因为那天做这一部分的时候她本来用的程序是常用的excel，但是她大学时期学了一门课叫spss统计与分析，安装这个软件的时候需要权限和资源，李禾当时看她哀声叹气的便凑过去看她怎么了，得知原因后一同帮她安装的，顺便给自己电脑也装了一个。
这个软件又礼没在办公室见过有哪位同事用过，也没见过谁提交的报告里有对应软件的结论，所以她敢断定短短几天时间子怡怎么可能会去专门研究这个软件怎么用。
“还有，去保卫科调最近的监控，找到原因后发到我邮箱。”许胤之不知是对部门里的哪一位员工吩咐到。
张阮子怡没想到董事长会下来处理这件事，人已经站在那里傻了。其实许胤之隐隐觉得会出事，借着给又礼送外套的缘由下来一趟，果不其然，两人正在吵架，碰巧听到对方用学历攻击她的话，想也不想地就走进来了。
许胤之继续对张阮子怡说道“自己人力部办理辞职，收拾东西给我滚，”转过头对呆滞的又礼，换了一种温柔的语气，对她说道“跟我上来。”
又礼乖乖跟在许胤之身后，随他去了董事长办公室。
刚一走部门就炸翻了天，“我靠我靠，刚刚那个真的是董事长？这么帅？”
“你没看错，我五一度假看到的董事长就是他。”
“你们看到没，刚刚董事长进来的时候手里拿着一件羽绒服是又礼板凳上那一件吗？我没看错吧？”
“你没看错，我也看到了！”
“我擦，那又礼是谁？董事长亲戚？家属？该不会是董事长女朋友吧？”
“没想到又礼平常温温柔柔，文静可爱的，后台居然这么硬？”
“我刚刚是目睹了一场霸总护妻的场面吗？”
“别乱讲，小心传出去董事长