“宾果！非常完美！”
李秀成打了个响指，赞道：“江经理悟性非常棒，接下来就按照这个框架操作就是。”
“李总放心，我马上就去安排。”说着，江美华立刻起身去布置去了。
而李秀成则靠在沙发上，悠哉悠哉的喝起茶水当起了咸鱼员工！
稍后等江美华安排完事情回来，才又聆听了下公司的近况以及接见了几位等候已久的公司高层。
就在李秀成在公司摸鱼时，锦绣电子宣传部门开始迅速运作起来，利用各种各样的关系把李秀成在楼下的遭遇以及讲话写作一篇篇新闻报道交给本地的合作的报社媒体。
当天晚上，深城的人们才刚刚开始传播今天发生在锦绣电子门口的演讲，全国各地锦绣分部已经将稿件送到了当地的报社和广播电台。
晚上，西餐厅一角。
江美华与李秀成相对而坐，她放下电话后激动的说道：“李总，周桐经理打来电话！
说明天一早全国超过8成的市级城市都会报道我们的稿件，真是太快了！”
从稿子定下到交到全国各地报社媒体手中，在没有互联网的情况，锦绣集团只用了三个小时左右。
这一刻，锦绣集团所展现出来的行动力是极为惊人的！
李秀成对此非常的满意，因为这说明他的集团化方针已经初显成效，各个子公司平时各自独立运行，但是到了需要的时候，每个公司都能相互助力。
而锦绣销售公司就是散布在每个城市中的网络节点，将所有的是公司串联起来，形成一张蜘蛛网。
有了这张网任何事情都可以在最短的时间内，以最高的效率完成。
但在他看来，这还不够，等到将来进入网络时代这张网才是完全显露威力的时候！
当然，这些隐秘李秀成自然不会给江美华说。
他将手中的刀叉放下，看着江美华道：“你说想要学习，那么我给你提点意见。”
“老师请讲！”
江美华双手平放在桌上，摆出一副乖乖小学生认真听讲的造型。
李秀成嘴角一抽，直接无视了这卖萌的家伙。
“首先你要准确的给自己定位，你现在是公司的领导者，并不需要像普通员工一样去做那些具体的繁琐的工作。
公司的领导者即是公司的大脑，大脑并不需要亲自去跑高场，做营销，管资金，建设部门队队。
你要做的就一点!”
说到这里李秀成顿了一顿，江美华下意识接道：“哪一点？”
“解决人的问题。”
李秀成拾起刀叉在牛排上点了点：“你只需要想办法团结公司员工，凝聚人心，提高大家的战斗力就行了。
然后到了具体的事物，自然有手下会去场。
就像现在我切牛排就是由大脑下令，然后左右手行动，力度以及角度自然有其它的器官配合。
公司也是如此，你可以熟悉各部门的具体工作，但最动要的是去熟悉各个部门的人，去操纵他们。
你能对这些人和部门做到如臂使指，那么基本就能管好一家公司了。
就如同锦绣集团一样，这么大的集团，下面子公司无数，事情更是繁多无比。
我不想被累死，就必须要做到这一点。
庆幸的是，无论是孙旭明他们还是你，都没有让我失望！”
这也是对自己的一种肯定了，江美华甜甜一笑：“放心吧李总，我会继续努力的。”
“是要努力！”将切开的牛排拔到一边，李秀成继续道：“上面说的是一家企业领导者必备的基本功，有了基本功你才能创业，才能建成一家企业。
而更进一步之后，一名领导者必须要有让企业真正进阶的能力。
不进则退这句话在商界中同样适用，因为不进就表示你浪费了时间，时间对我们来说是最珍贵的资源，谁也浪费不起！
之前我们说了，科技企业的核心竞争力是技术。
那么放眼更宽广的范围，你觉得做企业最重要的是什么？”
江美华毫不迟疑的回答道：“是产品和顾客！”
“准确的说是顾客价值！”
“顾客价值？”江美华不解的重复着，她有些不明白这个词的意思，也确信自己并没有看到过这个词语，虚心的问道：“李总，请你详细解释一下吧。”
李秀成点头，顾客价值理论是现代劳销基础理论之一，记得好像是今年才被提出，江美华不知道也很正常。
他放下刀叉，往后靠到椅子，解释起来：“顾客价值是一个新理论，我觉得归纳总结的很好。
其真正的创新点在于让企业真正的站到顾客的角度上去看待产品和服务的价值。
这种价值将不在由企业决定,而是由顾客去决定。
随着技术日新月异高速发展以及新产品不断涌现,顾客对产品和服务的期望会越来越高。