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厂长也不是谁都能当的，得有资历，镇得住底下的人，为人方面，得能让人信服，光是有技术还不行，还得有管理人的能耐。
不然的话，一辈子混到老，顶多算是个老师傅，干不到管理层，这样的人，退休之后，还是厂子里的宝贝呢，得供着。
不像有些厂子，老板目光短浅，觉得老师傅工资高，心里就不平衡了，给人家塞俩学徒，学上个两三个月就找个借口把老师傅给弄走了。
结果最后一出问题，全厂子干瞪眼。
教会徒弟饿死师父，这话是多年以来的实践出真知。
所以也别说几十年下去之后，师傅不认真带徒弟。
师傅和师父的区别可大了去了。
这会儿在厂子里，你要是认个师父，那就是正儿八经的第二个爹，哄着，孝敬着，一辈子的师徒关系，以后就算是师父死了，那也得披麻戴孝的送。
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