带沧桑的。
东方人的面孔相对来讲显得年轻，秦凯看上去和大学生差不多。
这样一个年轻人坐在教授的办公室里，自然被人们认成也是学生，顶多是个助教。
秦凯一开始还纠正，”我就是你要找的秦教授。“
被误解的次数多了，秦凯懒得再解释。
这个年龄问题在寻找研究课题和研究经费是也给他带来困难，多数公司不信任他。
秦凯不得不改变策略，和系里其他教授合作，共同申请课题。
这样一来，面临的是新的挑战。秦凯从小的经历，母亲去世的早，继母不管不顾，父亲性格内向，父子俩没什么交流。姥姥非常疼爱他，但是祖孙到底隔着一代，秦凯养成非常独立的个性。在学校里从本科读到硕士，再读完博士，都是独来独往，有主见，唯一缺少的是和其他人的交流合作。
系里年轻一些的教授是中坚力量，知识理论都跟得上最新科技发展，并不需要秦凯的支持，秦教授反倒是受惠方。所以秦凯还没有找到愿意合作的伙伴来提携他。
愿意合作的是将近退休的老教授们。
在计算机这个高科技领域里，每天每时都有新的东西涌现，不学习就意味着落后。这成了老教授们的通病。