任劳任怨的干了这么些年最不缺的就是执行力，如果想要晋升，就一定要让领导者记住你，记住你的能力，记住你能把事情办漂亮的能力。”
新员工最主要的工作就把事儿做好、做快，甚至说的过分一点，都完全不需要自己带脑子，这不是新员工工作范畴内的事情，赶就完事儿。
混久了以后，就要把工作整的又好说又好听，不仅要有亮点还要有爆论，这样才给管理者提供职场社交的“货币”。甚至极端点，一件事做完到底能有多大的实用性、对公司有多大的好处，这些都不用管，花里胡哨才是关键。
这是应无尘打工好几年才总结出的经验，如今一股脑的说给李白尼听，也不求他能听懂、记住多少，只要今后闲暇时间能时常想起来就行。
见他正在努力消化着自己说过的话，应无尘又拉出两把椅子放到阴凉下面，对着侯涵示意了一下，他自己则抱着赑屃一屁股坐到了椅子上，翘起二郎腿道：“现在，该说说你我之间的事情了。”
（本章完）