精英人才。所以，我愿意以这35%的股份，与你签订一致行动人协议。以后在公司的日常经营、重大人事任免、投资、研发等方面与您保持一直，也就是说公司依然将会有你和在座的各位继续负责经营。我只会为你们提供相关的支撑和分享利益成果。”
白铄提出的这个方案顿时让大家惊呆了，和昨晚伟伦、马克听到这个方案时一样。不过白铄很清楚自己需要什么，随着对Cymer公司越来越深入的了解，白铄还知道了Cymer公司所发明的深紫外光源，正是目前半导体制造中最关键的光蚀刻微影技术所需的一项必要条件，这更加坚定了他拿下这家公司的决心。不过他并不是技术专家也并不懂经营这一类的科技公司，如果全面收购，还得聘请专家、职业经理人，重新设置一系列复杂的管控机制。最重要的是，Cymer公司最为重要的财富——技术人才有可能面临流失。这样的一家Cymer公司并不是白铄所需要的。
令白铄没有想到的是，自己提出的方案似乎击中了对方的软肋，对方竟然并没有过多的考虑，就在这次的会谈中几经商议后便答应了白铄所提出的方案。很快双方的律师便起草好了协议，当天下午就完成了签约。白铄终于击败了倭国人，成为了这家公司的最大股东和实际控制人。?