马硕戴着耳机听着歌儿，心里随着歌声的节奏来到了办公室。看到余依凡在工位上密密麻麻的字，写了一整张A4纸。
马硕摘下耳机把手机放在办公桌上，带有一些不解的表情问余依凡：“你写什么呢?写这么多。”
余依凡抬头看了马硕一眼，带有自信的说：“马哥，我有想法了，对中源购物中心跟进合作的事情。”
马硕感到很惊喜的问：“你有什么想法啊？”
孟迪走路带风的路过余依凡和马硕身边说：“依凡，你还年轻，你的想法应该不会很成熟的，像这样的客户，想要拿下，没有多年的经验是根本做不到的。你还写这么多东西，我看全是白费力气，最后什么都不是。”
马硕的脾气顿时火冒三丈对孟迪说：“你不要这么否定别人。你觉得你的经验和实力可以谈成这样的合作吗？我觉得你做不到，你如果能做到，你现在还会是市场开发专员的岗位吗？大家都一样，不要这样对待别人，你也是从开始做起来的，不要看不起人好吗？”
孟迪换好上班穿的鞋，使劲的“砰”的一声关上小衣柜门说：“马硕，没你的事，你别掺和进来，不管怎么说我也是谈成过很多客户的，我有业绩在，你没有权利这么说我。”
余依凡看着马硕被孟迪这样说很没有颜面，又何况马硕是为我抱打不平，于是把笔往办公桌一摔起身对孟迪说：“你知道眼观六路，耳听八方吗？虽然在经验方面我不如你，但是我会将看到的、听到的，学会反思和总结。你积累的经验只不过是手段，而我靠的是思维和逻辑。你不要拿自己那点业绩就沾沾自喜，你如果离开这家公司了，你什么都不是。”
孟迪被余依凡气的脸色发紫说：“余依凡，在公司里还没有人敢这样和我说话。请你注意言行举止，否则会吃大亏的。”
余依凡蔑视孟迪说：“谁吃大亏还不一定呢。”
孟迪从办公桌上拿起杯子走向办公室门口，停下了说：“余依凡，你厉害，走着瞧吧。”
马硕坐在工位上间隔了5分钟，好奇的又问余依凡：“你刚才说有什么想法了?”
余依凡有所保留的对马硕小声说：“谈成了，我告诉你。”
马硕对余依凡的尊重没有再问了。
余依凡把想到的东西在纸上全部列好，也有了和刘慧谈话的思路。她来到刘慧工位的旁边问：“刘经理，我能和您沟通一下跟进中源购物中心合作的事情吗？”
刘慧也正想问余依凡这件事，眼睛在眼眶里转了个圈说：“你现在约个会议室，我们在那里进行沟通。”
余依凡看着刘慧说：“好的。”
余依凡赶紧去前台约到了仅剩下最小的会议室。余依凡急忙回办公室叫刘慧，两人拿着笔和本还有杯子快速的奔向会议室。
两人匆匆坐下直奔主题。
刘慧心情平静下来对余依凡说：“你那天跟进中源购物中心合作的情况说一下吧。”
余依凡将中源购物中心黄总让她准备的资料告诉了刘慧后，夸夸其谈的说：“我想写个报告，内容包括我们的预付卡在其他商场消费的笔均、用户群体的今年增长百分比、传播价值、商业运营模式和交易形式等。要让商场知道我们公司的商业价值和市场核心竞争力。”
刘慧感觉到了余依凡对工作的认真和用心说：“这么做可以，但是我认为还要再听听陈总的建议。你确实进步了，希望你可以在这个过程中得到更多的成长。你现在去叫一下陈总，我们商量一下。”
这家公司的管理方式是自下而上的。放权给员工，用新的行为开启新的思维方式，让员工思考提供解决方案。作为领导给予对员工的关心、帮助和建议，使他们可以快速成长。
余依凡很快将陈总邀请过来。陈总坐下来听了刘慧讲关于余依凡跟进中源购物中心合作的想法。
陈总听完感觉还欠缺点补充道：“和中源购物中心合作不单是商业价值和市场核心竞争力就可以了，还需要体现我们的渠道价值，因为我们传播方式主要就是拓展更多的渠道。”
余依凡不解的问陈总：“您说渠道指的是用户渠道还是商户渠道?”
陈总耐心的给余依凡讲：“我们要给商场带来用户渠道，不仅是可以带来使用我们的预付卡用户，还要带来其他用户的渠道。这方面你还需要再好好想一想。”
陈总对旁边的刘慧说：“这样吧，下午召开个部门会议，正好我下午有时间，让大家一起思考这个问题，更多人的想法会对这个问题有所帮助。”
刘慧赞同陈总的想法说：“好，我这就安排一下。那就在下午2:00吧。”
陈总点头的说：“好。”随后起身离开了会议室。
刘慧提醒余依凡说：“你回去看一下咱们公司的网站，看看有没有其他途径可以拓展其他用户的渠道。”
余依凡笑着连忙对刘慧说：“刘经理，谢谢，我懂了。”
刘慧和余依凡从会议室出来路过前台预约好了下午需要用的会议室。
回到办公室，刘慧一边走向工位一边说：“大家先暂停一下工作，和大家说个事情，下午2:00召开部门会议