也有要求，你们一定要好好读书，争取考上好大学，知道了吗？”
“老爸，我们知道了！”两兄妹异口同声道
订单已经拉过来了，现在最重要的问题是如何按时交货，顺利拿到尾款。
如果不能按时交货，就是违约，是要赔钱给客户的。
一切按照合同办事，一是一二是二，没有半点情面可讲。
红星轧钢厂是国营企业，为一些机械厂生产零部件这些业务还在继续做。
虽然订单不是很多，但是勉强可以混口饭吃，给年纪大的工人一个保障。
多出来的年轻工人，全部都安排到空气炸锅车间去工作。
现在厂里开了12条生产线，采用三班倒的工作制。
但是，效率却非常低。
一条生产线一天下来才1000台左右，12条生产线才一万二左右。
除去几天休息时间，一“五零七”个月有30万就不错了。
还有三个多月就到圣诞节了，200万的订单，按照这个速度，怎么完成的了。
后面还会有新的订单的，肯定会高于两百万的。
按照目前的这个效率，肯定是不行的，必须得改进。
张卫国来到车间观察，发现里面的物料乱摆乱放，良品和不良品混在一起，地上很多垃圾，也不知道打扫一下。
以前张卫国还看到有的工人嫌厕所远，就偷偷摸摸的找一个角落放水。
这种不好的习惯，真的非常的多。虽然工人们的工作热情非常高，干活也没有偷懒。
但是没有效率，再热情再勤快也是白搭。
张卫国觉得，必须施行5S管理，
学人家倭国的先进管理理念。
在这个时期，国内很多工厂都没有5S这个概念。
几千、几万人的大工厂，却像小作坊，非常的多。
张卫国马上叫车间的科长，组长，还有轧钢厂的领导过来开会。
“今天上午，我去了一趟车间，发现很多问题，简直乱成一锅粥。”
“因为这些问题，导致我们的生产效率太低，产品质量也很差，不良率很高。”
“今天召集大家过来开会，就是要商量怎么彻底解决这些问题。”
“我前面时间去羊城，参观了一个工厂，看到人家的管理非常先进，我们也要向人家学习学习！”
“这种先进的管理模式，就是5S管理！”
此言一出，会议室的人个个瞪着眼睛，一脸茫然地望着张卫国。
杨厂长好奇地问道：“卫国，原谅我孤陋寡闻，什么是5S？”
“对对对，我们也不懂啊！”其他人也是很迷茫。
张卫国喝了口水，道：“所谓的5S，就是清扫，清洁，整理，整顿，素养！”
“其实还有两个，叫做安全和节约，合起来叫做7S，考虑到实际问题，先把5S执行下去再说吧。”
接着，张卫国耐心地跟大家解释，5S是什么意思。
众人听完以后，个个都觉得有道理，忍不住夸赞起来。
杨厂长钦佩道：“卫国，你的脑子就是好使，学习能力非常强。”
这时，有人怀疑道：“这个管理方法确实挺先进，但是能不能执行下去，还是一个未知数，有些工人散漫惯了，恐怕一下子还改变不过来。”
张卫国笑道：“你这个问题提的好，确实是这样。”
“我的策略是，先在一车间推广，等做出成效以后，让其他车间的工人来参观，他们看到效果以后，肯定就会跟着学的。”ωωw.cascoo.net
接着，立刻在一车间两条生产线推广5S。
先是召集工人，去会议室上
。课，张卫国亲自讲课。
弄懂这些问题以后，然后再到工作岗位上实际感受。
每次下班前，提前5分钟整理工作岗位，把地面清扫一遍。
没过几天，一车间就变得干净整洁，物料摆放的整整齐齐，看着赏心悦目
需要什么物料，很快就能够找到。又过了几天，生产线每天的产量都在逐步上升。
一条线每天可以生产1500台左
右，整整提高了一半。
继续保持下去，产量还会提高的。而且，工人们干得也没有那么累。随后，又在其它车间推广5S，效果非常显著..0
杨厂长在下次开会的时候，忍不住夸赞道：“卫国，你的这个5S简直太神了，我佩服得五体投地！”
“对对对，产量提高了，工人们越来越有干劲了！”
“现在他们都很自觉，已经慢慢养成习惯，越做越好！”
……
张卫国面对众人的夸赞，并没有多少高兴。
他还有更大的计划，还没有实施。先培养一批管理人才出来，还有素养好的工人。
等时机成熟了，他的资金也足够了，就跳出红星轧钢厂。
毕竟，轧钢厂是国有企业。
就算将来某一天，他当上了厂长，成为一把手，有些事情也不是他能够决定的，非常不自由。
张卫国目前的打算是继续生产空气炸锅