朱茯苓却不这么认为。
“别的服装店，面试聊一下就可以上岗，但咱们不是，咱们有完整严格的规章制度，是员工日常表现的考核标准，谁都要遵守。”
与之对应的薪资体系，光无责任底薪就比普通服装店高，更别说奖金提成这些了。
只要好好干，每个月到手的薪资，是其他服装店的2倍不止。
朱茯苓始终认为，对有能力的人才，给钱就应该大方，所以她招过的员工，都干得踏踏实实的，对手想挖都难。
但她要求也高。
“填简历只是面试的第一关而已，连资料都不愿意填，能指望这种人有多勤快？过了面试，还要经过严格的培训，要遵守各种规章制度，这种人能做到吗？”
所以这些人连简历都不填就走，朱茯苓一点也不可惜。
“本来时间就紧张，他们走得干脆，还剩了咱们浪费时间面试的功夫，把时间用在更值得的人身上。”
“对哦！”
胡良一拍大腿。
他光顾着可惜了，还挽留了一番，现在回想起来，他可真是蠢透了。
“没什么好可惜的，好员工难得，但咱们也不能降低标准，宁缺毋滥吧。”
边说着，朱茯苓把两个面试代理店长的人的简历看完了。
各有优缺点。
一个叫高阳，工作13年，前后干过9份工作，工作经验丰富，并且有过服装店的管理经验。
一个叫蔡崇光，工作7年，干过2份工作，一个国营单位，一个私企，当过小领导，但之前的工作经验都跟服装行业没啥关系。
“我想要高阳，但是觉得蔡崇光也不错，朱小姐，你觉得呢？”
乍一看简历，是高阳占优势，但高阳有一个问题，就是稳定性太差。
13年换9份工作，待最长的一份工作是两年，最短的才三个月，平均下来，每份工作不到一年半。
就算在打工人频繁换工作的后世，稳定性这么差的员工也不受待，更别说80年代。
“他频繁换工作，你觉得是什么原因？在别人那儿干不下去，你觉得在咱们这儿，他能干多久？”
“这……”
胡良答不上来。
他就是觉得佳人时装不管待遇还是福利体系，是他见过的服装品牌中最好的，一定能留住人才。
高阳在别的地方呆不住，在佳人时装总能待下去吧？
朱茯苓却摇头。
不是她对佳人时装没信心，而是对这个高阳没那么乐观。
“频繁跳槽，说明他眼光高，始终觉得有更好的，就没法把百分百的精力投入到工作中，工作分心很容易出岔子，再说代理店长是要投入很多资源培训的，这些支出花在他身上，他没干多久就跑了，咱找谁说理去？”
胡良觉得有道理。
“还是你考虑得全面，那就没办法解决他跳槽的问题？”
也不是没有。
直接签个10年8年的聘用合同，再定一个天价违约金，就能把人绑住，但是这样真的有意义吗？
“人是留下了，可心不在咱们这儿，成天浑水摸鱼，工作干不好，还影响整个团队的士气，其他员工有样学样，那这个加盟店不就废了？”
二十两银子少是少了点，但放到现代也是八千到一万块。
而目前大虞朝一名普通士兵每月最多也就一两银子，一名百夫长每个月三两银子。
也许他会收吧。
另外，秦虎还准备给李孝坤画一张大饼，毕竟秦虎以前可有的是钱。
现在就看他和秦安能不能熬得过今夜了。
“小侯爷我可能不行了，我好饿，手脚都冻的僵住了。”秦安迷迷糊糊的说道。
“小安子，小安子，坚持住，坚持住，你不能呆着，起来跑，只有这样才能活。”
其实秦虎自己也够呛了，虽然他前生是特种战士，可这副身体不是他以前那副，他目前有的只是坚韧不拔的精神。
“慢着！”
秦虎目光犹如寒星，突然低声喊出来，刚刚距离营寨十几米处出现的一道反光，以及悉悉索索的声音，引起了他的警觉。
凭着一名特种侦察兵的职业嗅觉，他觉得那是敌人。
可是要不要通知李孝坤呢？
秦虎有些犹豫，万一他要是看错了怎么办？要知道，他现在的身体状况，跟以前可是云泥之别。
万一误报引起了夜惊或者营啸，给人抓住把柄，那就会被名正言顺的杀掉。
“小安子，把弓箭递给我。”
秦虎匍匐在车辕下面，低声的说道。
可是秦安下面的一句话，吓的他差点跳起来。
“弓箭，弓箭是何物？”
什么，这个时代居然没有弓箭？
秦虎左右环顾，发现车轮下面放着一根顶端削尖了的木棍，两米长，手柄处很粗，越往上越细。
越看越像是一种武器。
木枪，这可是炮灰兵的标志性建筑啊。
“靠近点，再靠近点……”几个呼吸之后，秦虎已经确定了自己没有看错。
对方可能是敌人的侦察兵，放在这年代