就在海宏工业园迎宾馆副楼的多功能厅小会议室，葛朗台召集了各部门的管事人，大多是副手和他自己的亲信，地理堪舆大师“程维汉”举行了一个内部的专场地理气场报告会。能看出来，葛朗台很愿意相信这套东西，因为他亲眼见过石文杰的手段，感觉那是相当的厉害，也令他感到震惊。
既然如此，唐成倒是省了很多麻烦，也不论在座的人能不能听懂，直截了当实话实说，开讲这里的“戾气化煞局”。
唐成尽量以浅显的方式去解释，在座的人个个都听得目瞪口呆，有人将信将疑，有人惊恐莫名。
唐成最后说：“我和杨洪基道长查探过这里的一切，道长承诺将尽力化解这地方业已成形的戾气化煞局。但是，此局的成因不仅仅是因为地势建筑，更主要的因素是与工业园内的人气环境关系。我从地理气场的角度整理了二十条建议，提供给诸位参考。”
在座的一圈人都凝神看着他，只听唐成说：
“首先第一条建议是关于作息时间的，不需要厂方付出额外的投入。我研究了一下你们大部分员工上班的时间，从起床洗漱到出门去吃早饭，恰好在卯时。
你们知道吗？阳明之时是大肠经当令，主魄门开启、消泛沉疴，而卯时阳明未开，容易引起精神不振。建议向后推半个小时，延至辰时到来，值手阳明胃经当令，主转阴化阳，就算一日工作时间不变，大部分人感觉也要清醒的多。
除此之外，绝大部分员工都要加班，晚餐时间安排在加班之前只有短短的一个小时，此时正值酉时，足少阴肾经当令，主藏精蓄锐。要是匆匆进食，就容易意志恍惚乏感不消。诸位应该明白，一日三餐尤其是晚餐，对人的意义不仅仅是吃饭，也是在消化一天的经历。
所以绝对不能匆忙，要有安然的环境和轻松的交流，这就是我们经常听到的说法‘快乐的晚餐’，否则难消一日之积郁，我建议至少将这一段时间间隔延长半个小时。
这样一来，就算每天工作时间总量不变，人气感应也会大不相同，这是不需要任何成本的改善。
当然了，如果按我的建议，上班时间会后延半个小时，晚上加班的下班时间会延后一个小时。如果更进一步，工厂在制度上保持下班时间不变，砍掉这最后一个小时，那是需要付出额外成本的，就看诸位怎么考虑了，这个建议包含两层。”
唐成第一条建议不需要工厂多花一分钱，所以放在最前面说，但是，他还没说完就有人举手打断了：
“程大师，做出这种调整，就算是第一层，生产环节和后勤环节也会付出成本，一系列流程改起来非常麻烦。”
唐成淡然地说：“这里的麻烦还少吗？相对这一系列意外，这点小麻烦算什么？只是尽量减少戾气生成最简单的方式之一，远远斩断不了根本。”
又有一人开口说：“不要打断程大师说话，程大师，你说第二条。”
唐成接着又说：“第二条建议是关于起居的，目的是凝聚人气增加生机运转，最简单的第一层建议也不需要厂方增加额外的成本。贵厂的宿舍安排制度，是让同一间宿舍的工人尽量错时上下班，减少彼此的交流，这种方法是在无形中画地为牢。
只要稍微调整一下，采用相反的思路，尽量同时上下班，以利于人气汇聚、交流……”
刚说到这里，葛朗台主动开口打断了：“这是我伯父呙远鉴呙主席的意思，他早年也是艰苦奋斗出身，什么事情都清楚。这么做只是为了防止那些工人私下串联，一起议论厂子的坏话，私下琢磨怎么对付厂家。”
唐成摇了摇头，冷冷地说：“若有人其郁，则必寻其泄，既用人以利，却视人以恶，那怪这里的地理气局这么险恶了！”
葛朗台摸了摸脑门：“程大师，我没有听懂你的意思。”
唐成进一步解释：“听不懂没关系，我在材料里写下来了，可以拿给你的伯父看。下面说第三条，关于厂区门禁空间和员工活动范围的调整，只要一次性的改变，过后也不需要厂方继续付出额外的成本……”
海宏工业园厂区实行的是大范围分区域门禁管理，不同的层级管理人员，不同的分厂员工，不能进入不同的区域，有时候从一个地方到另外一个地方，要经过好几道毫无意义的门禁检查。这里毕竟不是机场安检站，用得着这么严苛吗？
唐成建议改为小门禁系统，将公共区域和道路让出来，门禁范围收缩到具体的厂房和办公楼，大门禁只留厂区最外围一道，简化为两个层次。
在厂区内自由活动不需要经过门禁系统，上下班只需要一道门禁系统，其目的是为了增加整个工业园范围内的人气运转灵动。
第四条建议是关于分厂着装，第五条建议是关于男女联谊，第六条建议是关于员工结社，第七条建议是关于公开辩策，在他提供的报告中都有详细的实施方案。
到此为止，以上的七条建议工厂都可以选择不支付额外成本的做法，只要在日常制度中做出一次性改变就可以了。
终于又有人插话了：“程大师，按你这些建议，假如工人想造厂里的反，不是容易多了？”
唐成