看他们表现，林风为总裁判，来给他们打分。
这个是林风跟各部门一把手商谈好的，不能说就他们三个一把手有机会，其他部门的一把手也都有机会。
轮值副总经理嘛，轮流当，每人一个半月，不偏不袒，反正能当上总监，都是当初最开始跟林风混的第一批老员工，没谁占什么优势，总之看谁干的最好，最后综合来评定，这里面谁最适合当副总经理。
林风也跟他们商谈好了，如果他们中间没有一个适合当副总经理，那就不能怪自己不给他们机会，只能从外面招了。
而之所以会保留原职务，是因为轮值嘛！
俗话说一个萝卜一个坑，人家轮值结束了，该怎么办？
如果不保留原职务的话，你总不能让这个总监职位一直空着吧，你肯定得找别人替上。
那人家轮值结束了，去哪？
你不能还把别人再把总监职位让出来，在还回去。
那成什么了？想后院起火啊！
所以，必须得保留原职务，轮值结束之后，人家在回去做自己的总监，这样就不会出现什么乱子。
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