一点的扒拉明白。
其实，毫不谦虚的讲，这种情况，李牧最有发言权。
整个集团公司，比他学历高的有很多，比他经验丰富的有很多，比他职位高、境界高、眼界宽的也有不少，但是，很少有人能像他这么全面，即便有，受限于年纪或者职位，已经不能塌下身子扎扎实实的干活。
李牧懂生产，擅长项目建设，同时又对赵阳的制度化管理理解的特别深刻，那套花钱委外编制的《项目投资管理规定》，很多人都在怨声载道，真正静下来心来好好深入了解的，却没几个。
制度这种东西，尤其是专业性很强的制度，搞的人字斟句酌费时费力，懂的人视若珍宝，不懂的人，就当是一堆废纸，感觉通篇都是毫无意义的空话套话。
这就是人和人的差别，有些人总能保持热忱，不管周围的人怎么叽叽喳喳，一直知道自己想要的是什么，秉承艺不压身的理念，既来之则安之，既安之则多学点东西，就算学不到什么，长长见识也是好的。有些人总是在抱怨，很少真正静下来心来权衡利弊，很多时候其实就是在随大流，别人抱怨我也抱怨，别人有可能只是嘴花花，只有你自己当了真，各种自以为是，各种抨击别人傻乎乎，看着身边人一个个高升，最终也没意识到，其实小丑只是自己。
李牧为人处世很圆滑，对待专业性的东西，却非常严谨，有板有眼，这套制度，他研究了很多遍，吃的非常透彻，当然这也得益于前期郑春来的敦敦教导。
不光如此，他还正儿八经的组织了培训和考试，一条一条的耐心讲解，考试成绩纳入考核，不合格的要补考。
态度决定效果。
通过高标准严要求的培训，海华技术部和其它部门相关人员，对这套《项目投资管理规定》，不光敬畏，还非常了解，这就为后续项目开展奠定了良好的基础。
每一步该怎么做，这样做的意义，每个人都了然于胸，大家思想上达成共识，不存在任何争议。
再加上项目未雨绸缪，前期准备工作早已经展开，每一步都走的扎扎实实。
比如说，肖达负责提报材料计划，李牧专门给他搞了一套五金手册，所有的东西，大到设备设施，小到螺钉铁丝，不需要全部背过，也不可能背过，但是但凡需要提报的东西，规格型号、规范标准等等，必须要搞明白，积少成多，时间久了，自然就成专家。
这是李牧对肖达的要求，也是他对自己的要求，他负责材料计划审批，不可能闭着眼睛签字！
再比如说，外部手续该走的流程和所需的相关资料，从现在就开始准备和收集。闭着眼干，车到山前必有路，实在不行就弄虚作假，这是龙盛集团乃至大多数化工企业的通病，但是现在已经行不通了，那样纯属给自己找麻烦。
李牧和申从军已经达成共识，外部手续怎么走，一定要研究透彻，该有的手续必须要齐全，如果领导不认，该顶的必须要顶住！
忙忙碌碌一个月一晃而过，李牧和申从军再次返回潍坊，这一次回去，主要任务有两个，一个是例行开会，一个是讨论废水节能改造方案。
两个人一人一辆车，李牧还带上了孟玉莹，美其名曰需要她协助配合汇报工作，实际上就是给她和卢佳华创造见面的机会。
这种事儿，自然少不了蒋文婷，用她的话说，她要统筹全局，及时分析孟玉莹的心理波动，必要的时候加以疏导，另外，小孟到了潍坊，总要有人照顾，所以，她怎么可能不回来？
回到潍坊已经下午两点，蒋文婷直接将孟玉莹带到家里，梳妆打扮一下，接着赴约，卢佳华已经在泰华等着。
约会地点也是蒋文婷定的，她的意思是，要将潍坊最好最繁华的一面展现给孟玉莹看，追女生嘛，就是要全方位无死角的发动潮水般的攻势！
李牧则开车直奔研发部，明天开会，总要跟霍元林碰个头。
再见李牧，霍元林的态度明显好了很多，这段时间他经常找蒋总汇报工作，终于体会到什么叫伴君如伴虎，并不是说蒋总的脾气有多坏，而是跟上位者说话，要格外注意，废话不能有，表达要清晰有条理，最关键的是，有些话领导不能跟你说的很直白，需要你自己揣摩领悟。
很显然，在这一方面，霍元林就是一个小学生，他明显感觉到蒋总对自己的失望，有时候甚至不想跟自己多说一句话。
这个时候，他终于意识到李牧的重要性。
两个人坐下，就最近一个月的工作进行了深入交流，这一次，霍元林毫无保留，交流过程中还时不时跟李牧诉诉苦，蒋总怎么怎么不听他解释，怎么怎么拿话怼他，怎么怎么冷落他。
这么一聊，李牧便将蒋总的心思摸的大差不差，明天的会议该怎么汇报，基本上心中有数。
霍元林离开后，李牧梳理了一下思路，正忙着的时候，笃笃笃，有人敲门。
李牧抬头一看，是董雨辰。
“进来，什么事儿？”李牧放下笔，笑呵呵的问道。
“李工，我要辞职！”董雨辰说话的时候，头扭向一边，好像有不小的情绪。
“为什么？”李牧惊讶问道。
“