这群老古董可不管什么蝴蝶效应，魏董卖好：
“念在他在公司兢兢业业二十余年的份上，公司只是辞退他，不会通报批评。”
顾北欢觉得很可笑：
“按理说一个小小的区域总监人事调动，只需霍总决定就好，没想到华北大区总监这个老人还真是面子大，竟然惊动了董事会的人，那我倒要问问，你们做这个决定，只是单纯的想留住我，还是想要讨好我背后的夫家？”
无论是哪一种，都没必要。
他们不说话，王董拍了拍顾北欢的肩膀：
“话不能这么说，汤臣是个大公司，你又是我们汤臣的中坚力量，我们决不允许有任何人诋毁我们汤臣的功臣，小顾，华北大区总监对你心生怨怼已久，我们都知道，你受委屈了。”
委屈？
顾北欢摇头：
“我哪来的委屈？牙齿和舌头都难免会打架，更何况我们是一家人，既然是一个大集体，那就应该相互包容，如果你们今天是来通知我的，那我已经知道结果，如果你们是来询问我的意见，我想告诉你们的是，我顾北欢虽是女子，却有容人之量，只喜欢在战场上凭真本事一较高下，不愿意在背后做这种为人所不齿的小人。”
话不重。
但用这群老古董身上，显得她一个做晚辈的不够用尊重人。
奈何事实如此，先不说现在的顾北欢有陆家撑腰，就算是以前没有陆家，以她的性格，也是怼天怼地绝不嘴软的。
可笑的是，董事会七个老人，没有一个敢说她大逆不道的。
王董更是将他们的打算和盘托出：
“这次决定辞退华北大区总监，一是因为他不够团结，在背后诋毁自己的战友和同事，二是他所带领的华北大区，已经连续三年业绩下滑，而他却对此束手无策，三是他的确年纪大了，没有你们年轻人那样有拼劲干劲，思维模式也已经固化，不再符合时代发展以及市场需求。”
条理清晰，仿佛有理有据。
顾北欢忍耐了一手，因为单单辞退一个华北大区总监，他们自己做决定就行了，不必如此兴师动众的在她面前邀功。
魏董最会谄媚之道了，接过王董的话说：
“小顾你年轻，不仅人长得漂亮，业务能力也强，思维敏捷，在客户心里的口碑又好，是我们公司不可多得的人才。”
一顿夸的背后，必有灾殃。
果不其然，魏董走过来给她根本没喝过的杯子里又倒了几滴水：
“所以挑起华北大区大梁的重任，非小顾莫属。”
原来坑在这里。
顾北欢骄傲的抬起头来，直面魏董：
“如果我不愿意接手呢？”
也不是没有一个大区总监接手两个区域的先例，也不是顾北欢没有这样的野心，人谁不想往上爬，但绝不是用这种方式。
她的脾气全公司人都知道，董事会也预料到了这一点。
所以这会大家都乐呵呵的说：
“能者多劳嘛，只好辛苦你了。”
“就是就是，主要还是你优秀。”
这种高帽子一旦戴上，再想摘下就难了。
魏董继续说道：
“小顾你不仅自身优秀，手底下也都是些精兵强将，个个都能挑大梁，我们是想着，与其外聘，不如你先接手，再留意一下你身边人，要真有独挡一面的能人，你也好提携提携，到那时公司受益，你也轻松。”
华北大区总监一职，公司里多的是虎视眈眈盯着的人。
董事会的这一举动，既是避免华北大区出现分割内乱，也是看在陆家的面子上，予以顾北欢重任。
他们这群老古董急着拿华北大区来献祭给她，只怕不单单是现在公司利益的角度考虑。
顾北欢拿出手机，在七双眼睛紧盯着她一举一动的情况下，想找霍沉玄借人一用。
巧的是，霍沉玄像是猜到了她内心的想法一样，几乎在她打开微信界面的时候，给她发了一个文件夹。
文件夹的名称是十二月份的工作安排。
但实际上，里面的内容，是关于这七个董事会家族企业以及人员的一些基本情况。
霍沉玄这是给予了她绝对的信任，这种文件按理说，是不该以这样仓促的方式发给她的。
在他们一轮又一轮的劝说中，顾北欢大概浏览了一下基本信息。
然后她松了口气，放下手机。
这些董事会的家族企业和人员，多多少少都跟陆家有业务和人情上的往来。
也就是说，他们并无恶意，只是想抢占先机前来讨好她，巴结她，甚至是利用她。
毕竟物尽其用。
以前他们是攀不上陆家的高枝，现在公司里就有陆家的人，他们岂会放过这个难得的机会。
顾北欢看着他们，不由得笑了：
“就因为我结了个婚，华北大区的总监就得丢掉饭碗？那接下来呢？你们还准备给我什么样的贺礼？把华东地区也给我？还是说把我老大拉下马，让我顶上去？”
这番话说的那些个老古董当场脸色一变。
王董最擅长赔笑，他紧挨着顾北欢坐下：