何宇和几个管理层走向楼上的办公室，所有员工也停止了鼓掌，老板最后一句话说的很明显，跟不上公司的发展也只能退位让贤了。虽然可以调岗到其他公司，但是想想也知道其他公司同样也是竞争激烈，谁也不想在东方报社泯然众人。
在苏诗雅的带领下何宇走上三层的大会议室，随后紧跟着进来了九位员工，苏诗雅为众人重新泡上茶水也关门出去。
“大家也都自我介绍下吧，我也好认识一下大家，就从左边开始吧。”何宇看着众人说道。
“老板，我叫商华栋，，，”
“老板，我叫方建伟，，，”
，，，
九个人简单的轮流自我介绍后，何宇也勉强记下这些人的职位和工作经历，都是老牌的高材生有着丰富的工作经验。
新闻部部长商华栋，39岁，在《华侨日报》工作了有十六年，新闻部负责采集新闻和征稿，部门员工主要是文字记者和摄影记者，现有员工26人。
编辑部部长方建伟，45岁，在《华侨日报》工作了二十多年，可谓经验丰富，编辑部负责文字编辑处理、图片编辑、美术编辑、评论编辑、校对、排版等工作，现有员工6人。
发行部部长邓智荣，36岁，主管报纸的发行工作、市场的拓展、收集信息反馈等工作，报纸派送的员工也在发行部门旗下，现有员工16人。
通联部部长卢云洲，37岁，负责传达、落实报社的宣传报道计划，外部记者、通讯员、记者的培训工作，以及和政府部门的联络和沟通工作，现有员工12人。
广告部部长孙宇森，38岁，负责接广告和制作广告，客户市场的开发、维护和管理，因为报纸销量不大，现有员工3人。
印制部部长卢梓文，41岁，从事印刷工作近20年，经验相当丰富，负责印刷和培训员工，现有员工20人。
后勤部部长郑毅伟，45岁，负责报社的车辆调度、办公用品采购和发放、办公场所的保洁等工作，现有员工4人。
行政部部长黎永刚，40岁，身兼数职工作经验丰富，负责公司的行政、人事、总资料室等等，现有员工6人。
财务部部长马雪竹，38岁，唯一女性高层，负责报社的各项财务工作以及员工的工资发放工作，现有员工3人。
《华侨日报》不愧是一家元老级报社，瘦死的骆驼比马大，报社的骨架保存的比较完整，各个部门都很齐全。
而且这九个人都在报社工作了最少15年，工作经验和人脉也都是相当不错的，顺便也可以把那些离开的员工也召集回来。目前《华侨日报》的员工还不够塞牙缝呢，工欲善其事必先利其器，招聘几百几千个记者对东方集团来说小意思，干就要干大的。
“不错，很高兴认识在座的各位，各位也都是在报纸领域从事十多年甚至20多年工作，有着丰富的工作经验，这点我很满意。既然现在《华侨日报》已经到了东方集团旗下，那么我说说我的一些看法。”何宇郑重地说道，目光在九人身上扫过，九人也都不由自主心虚的挺了挺胸膛，自己的气场还是比较大的。
“本来我是计划到80年代再进入报纸领域，报纸的利润对于东方集团来说是一个鸡肋，可惜这些报纸一直盯着东方集团不放，我也很是厌烦才不得已提前进入。
东方集团既然进入了报纸领域，那势必就会做大做强发展成全球性的报纸，出版各种语言的报纸。不用怀疑我说的这句话，我们未来有全球最强的销售渠道—homemart便利店，所以大家不想被甩下就要放开视野。
在买下《华侨日报》之前，我已经对报社有了简单的了解，报社的问题挺多更不是时代的发展，不然《华侨日报》也不会发展的日渐没落，从报纸三巨头变成现在这样不入流的小报纸。”
听到何宇的话，众人也算是了解了收购事情的始末和东方报业的愿景，《华侨日报》没落是不争的事实，老板的话虽然很刺耳，众人也是无法反驳。
“现在报纸到了必须改革的时候，紧跟时代的步伐才能让报社再次发扬光大！我说下大致要求，公司框架也会出现不小的变动，今年的主要发展任务就是港澳台。首先，成立人力资源部门，集团这块会给予援助，大量招聘优秀人才和以前流失的人才；其次，编辑部和印刷部进行技术升级引进计算机技术，这块东方印刷公司会暂时辅助，报纸排版会使用最新的CAD软件采用先进的印刷设备，两个部门的员工会进行长达半年的培训；然后成立主管部、策划部，，，”
众人听到何宇的话感觉一阵头大也都是战战兢兢，真是跟不上时代的发展，一个二流报纸跻身成为世界大报，自己这些人恐怕只能在香江混了。
“老板，编辑部的一些员工年龄大了，重新学习计算机恐怕难度很大。”方建伟担心的说道。
“愿意学的就留下，不愿意的可以转岗或跳槽，对于离职的员工补偿3个月的工资。《东方日报》会采用全新的横版印刷，这也是未来的发展趋势，打字员也要全部重新学习，对于他们来说难度也不是很大的。”何宇说道。
何宇也是一致采用后