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第330章 不怕污蔑(1 / 3)

王连云作为曾经的国营企业老板,在不知究竟的人看来,他会被看做吃吃喝喝一族,不会有多大的本事。

然而,真正从国营企业干过高管的,一定会明白私企的管理水平差到了北极,一万年也撵不上国企的管理水平。所以,我们现在全国各地的亿万富豪,之所以能成长起来,绝大多数秘诀都是引进了或者重用了国企下岗人员。

单凭私人观念想要异军突起,可能性几乎为零。为什么这么说呢?

直截了当说现实社会吧,比如赵红都的私企,到底要怎么样在短时间内出台最为规范的制度和奖惩办法呢?如果是从零开始的私企,短时间内绝对完不成这件事情,就算政界管过经济的大官来当参谋,也基本是一头雾水。

能解决这些问题的最佳人选,恰恰是老国企下岗的那些元老,他们不但懂得工业如何运作,而且懂得外贸如何运作,更懂得职工怎么想的,什么叫工人阶级?

单纯的私企老板,他会理解“工人阶级”四个字吗?简直是痴人说梦。有一些市县压根就没有改制,依旧保持国企运转,却国泰民安,到底就在这里。

我们不要一刀切,但是脑门一冲动,干啥都爱一刀切,古代中国几千年不变的治理办法,被污蔑为几千年的腐朽制度,并且从这一点来夸大我们革命的勇气,恰恰是中了西方人灭绝华夏的毒,直到如今还不自觉。

赵红都之所以找来王连云,并非是他当过国企厂长这么简单,而是考虑到他更加谙熟工人和老板的实际关系,就算他在国企贪赃卖法过,起码来到私企干活,或竭尽全力为了工人着想。这不就是私企异军突起的好兆头吗?

行政总监这个角色,其实在最高层就相当于宰相,总经理陈飞霜应该是宰相角色,但是严格来说,总经理是董事长的替身,陈飞霜是赵红都的代言人。、

赵陈两人其实是一个人,他们的命令和想法,真正贯彻下去的人,就是行政总监。

当然啦,董办作为赵红都的耳目,在赵红都上大学期间,不能实际呆在集团,全靠他们提供消息做出判断。

作为集团公司的框架结构,赵红都这个绘淇集团一个月的工资奖金支出就在八百万,连带集团高管层在内,全体工人加在一起是三千人。

一线工厂数量虽然不多,但人数却是最庞大的,五县三区的厂家有工人两千四百人。去掉厂家,生肖吧连锁柜组八十多个,营业员一共不到五百人。集团总部不到一百人,这样的集团公司是最为精悍的团队了。

可见,王连云为赵红都建立的这个集团模式,真的是干事的集团,完全是按照他自己拼命干法设计的,没有一丁点浪费。所以,赵红都对敬重甚至是偏爱的霜姐一再强调,要全力支持王连云的工作。

王连云干了一辈子国企,中国的国企管理,其经验却不可以用简单的资本主义来界定。中国国企管理经验,最早起源于红军时期的兵工厂模式,其军事化程度和制度规范,西方所谓的现代化管理制度,相差甚远。

写书人作为国企老秘书出身,又自己干过几次私企,我只要上马的办法,立马就成为行业标杆,其实只不过是我参加工作之初的国企老办法。

我们一刀切私有化,真正撑到现在的私企,你且问问,核心层全是老国企下岗人员,没有他们,换成华尔街的人来,换成共济会的人来,换成犹太人来,中国经济早已彻底崩溃了。

读者是不是感觉本章废话太多,一直到现在也没有交代清楚,王连云惊得手机都掉了,到底是为什么?赵红都让齐成萍去陪王连云,最后的结果呢?

齐成萍之所以成为赵办二科科长,我们可以分析,她绝不仅仅是宋飞翼老妈那么简单,是赵红都大徒弟老妈,就可以被赵红都用作这个位置。

我们前面说的很清楚,齐成萍是导游出身,这个行业那可是百事通而且真可谓见多识广,赵红都让她负责信息科,正是要发挥她的特长,要不然,这个省长的酒宴怎么会有她的出现呢?

不大功夫,赵红都就收到了齐成萍的微信:“赵董,王总收到了苦楝坡下的微信,呕吐得厉害,想你,特想给你单独说话。”

赵红都急忙回复:“王总在哪个房间?”

齐成萍:“在我们二科。来吧,我不怕污蔑。”

赵红都被最后“污蔑”两字几乎震碎,眼泪都要下来了,急忙回复:“三分钟到,没啥。”

赵红都立马端起酒杯,冲一大桌人高呼:“谢谢各位光临绘淇集团,下面由陈总、李总安排,我临时出去有事,大家放开了玩啊,陈总、李总,我如果听说谁不尽兴,明天拿你们问罪。”

众人已经酒至半酣,胡乱应和。赵红都起身就走,直接下到三楼齐成萍屋里,一进门就看见王连云躺倒在大沙发上,少气无力的样子。

赵红都赶紧上来,坐在王连云身边,握着他的手:“王总,大爷,你接到了什么微信啊?我也接到一个微信?我怀疑是同一件事情。”

王连云一听这个,顿时弹身而起,划开手机:“赵董,苦楝坡下,只给我发了两个字‘怀了’,我这老脸往哪儿搁啊?”

赵红都淡然一笑:“好啊,那就让

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