她笑笑，抬头向冷氏的六位男士看过去："公司原本由我母亲负责日常事务管理，由于她现在身体不适，所以执行懂事的职务暂时撤去，由总经理负责，这几位都是冷氏工作经验丰富的专业人士，在上市期间，他们将接手公司的所有准备事宜。"
来的路上，她已经从伍秘书了解到他们六人的专长，财务、人事、行政、公关、业务以及后勤，六个方向，既不影响对方，又能互补互助，将张氏最紧缺也最混乱的事物最快地引上正轨。
听了云溪的话，有人冷眼看着那六个人，侧头低语："看吧，还没开始整理公司遗留问题就已经把冷氏的人弄过来，迟早这里只是冷家的一个傀儡。"他们是张家老头子的人马，和冷家本就没有什么瓜葛。张老爷子或许或念着旧情照顾一二，可是冷家？
谁会无缘无故地对外人好？
人事独立和自主是一个公司进行高效管理、提高透明度的基础，外人插手，不仅对于公司的保密性来说是个问题，而且，于他们这群股东来说本来就有一个疑虑&a;ash;&a;ash;冷云溪是女人，女人就迟早要嫁人生子，别管她现在多精明干练，迟早这公司会成为嫁妆跟着她嫁进夫家。
到那时，她是否还像现在这样考虑着公司的未来仍旧是个未知数。一旦她结婚，将股份转到别人头上，那么到处渗透着冷氏管理人员的公司到时哪里有他们这些股东说话的半分余地。
其实，公正地来说，这些股东考虑的确有道理。
任何股东如果没有了发言权，迟早会对公司心灰意冷，除非你能承诺永远的进账，并且红利不断提升，这就好比一笔投资，有本金，也需要有源源不断的利润，只有双方互利，才能长久下去。
市场上不是只有张氏一家公司，如果不看好它的未来，股东撤股，很自然。
云溪一一将他们的反应看进眼底，忍不住勾唇一笑。
能在汪总手下呆了这么久的人果然个个都不是省油的人物，到底脑子动得比谁都快，一牵扯到利益，什么都成了过眼云烟。
索性转头看向站在一旁始终没有发表意见的冷偳。
好戏也看了不少时间了，该做点事情了吧。
冷偳抿唇，摊摊手，慢慢清了清嗓子。
果然，引来众人的关注。
"张氏是独立的公司，冷氏涉及的行业是IT，和你们的服务对象以及日常运行完全不同。我可以以冷氏董事长的身份向各位许诺，绝不会将你们公司并入冷氏旗下。"他勾唇，慢慢地向那六人扫了一眼。
他说的可是不会"并入"冷氏旗下，如果以后云溪同意，两家公司"合并"成一家，自然，他是更乐见其成。冷偳转身，靠着沙发惬意一笑。
"为了保证各位股东的利益，我现在持有的百分之七十五的股份将拿出百分之二十，只保留百分之五十五，方便公司上市，也避免公司以后会被恶意收购。另外、大家不用担心因为引用冷氏的人员而影响公司的自主性。这六位冷氏管理人员只会在公司担任副职，也就是说，无论是总经理、财务总监、总经理助理，此类的重要职务依旧由本公司职工担任。这六位只是辅助的副职，并不会影响公司正职的职权。"
六个股东眼神一深，诧异地望向那六个人，他们竟然也会同意？这无异于"借调"，于他们的发展来说，还不如留在冷氏强。
只是，这六人看到这样的眼神，几乎连一点反应都欠奉送。
云溪的话里永远都有语言陷阱。
他们现在的人事档案自然是在冷氏，算的上市冷氏的人，可以后呢？如果他们的工作已经完全让张氏离不开他们，到时候这群股东还会恨不得楚汉分界？
两次会议下来，当真发现，这群股东和冷云溪站在一起，才真正的不是一个重量级。
"当然，除了他们六位，姚部长的工作能力，最近大家也是有目共睹，考虑到他在公司已经工作了十年，各个部门的工作都有一定的了解，暂时，李副总的职位有他暂代。下一次股东大会的时候，各位股东将根据他的工作情况决定是否由他继续担任此职。不知道各位伯伯意下如何？"
这个决定对双方来说都是个让步。云溪没有把事情做绝，他们也有评估的余地。况且，高层里至少要有他们原来公司的人员担任，才能安心。
于是，水到渠成。
张氏上市的事情一锤定音，公司中高层人事变动的事情赞拟一个过渡期，由冷氏的六位担任各部门的副职，而公司管理层最直接的受益者为人事资源部的姚部长，暂定副总一职，总经理一职暂缺，由冷云溪赞代，公司上市后再正式挑选。无论是冷氏这六人还是姚部长，考察期为三个月。三个月后处理完汪总、李霞遗留下来的历史问题后，再次召开股东会，到时正式形成决议。
六个股东离开后，云溪拿起秘书重新沏过热水的茶杯，懒懒地坐到她堂兄的身边。
张氏的情况算是真正稳下