或者两个月制定一个考核目标，这个目标一定要合理，不能让人觉得你就是故意借此逼迫他走。否则适得其反。”
莫小北继续道：“如果能做到，就留下，如果做不到，我们再开除，如果能留下更好，不能留的话，我们也可以有个缓冲期，不用集中在一起。这样一来，剩下的也没多少人了，我觉得是可以依法解除劳动合同的。”
“你这完全是自己一厢情愿的做法，实施起来，不会那么顺利的。”韩微道：“一番操作下来，有没有为公司省多少钱。”韩微不以为然道。
莫小北叹了口气道：“确实是这样，实施起来肯定是困难的，但是总的去尝试这些方法，我是觉得比一刀切好，也许是没省什么钱，但至少最大限度的避免了公司和员工的利益冲突，不会造成仲裁，不会造成很大的负面影响，一切至少是可控的。”
莫小北看了看张敏的脸色，马上道：“所以我刚才也说了，我就纯粹是发表自己的看法，可行不可行，还得大家评估以后决定。”
顾言笑了笑，心想：这丫头终于学聪明了。
刘欣问道：“顾总和张总觉得呢？”
顾言看了看张敏，心想自己这时候不好发表过多看法，以免让张敏觉得自己偏袒莫小北，而且他认为，莫小北刚才的这些观点，张敏是听进去了，毕竟大家都知道裁员不是目的，拉到投资，提高业绩才是重点。
于是，顾言道：“这个得张总做主，我今天就是以业务部门负责人的身份来参会，具体怎么做，听人事的吧。毕竟张总比我们都专业。”
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