她点开闪烁的钉钉信息。
“你的伤怎么样了？”顾言问候道。
莫小北回复：“皮外伤。”
“要注意，别留下伤疤，那可就不好看了。”顾言道。
莫小北此刻哪有心思去聊额头的伤疤，她只想着要怎么处理张敏交给他的任务。
莫小北特别想要寻求帮助，但是放眼整个公司，都没有能帮助他的人。
她看着和顾言聊天的对话框，似乎唯有顾言可以一试。
“顾总，关于张飞和王源这件事情，我现在要执行公司无偿开除的决定，
您足智多谋，能不能指点指点我，无偿开除，真心有点难，弄不好就是仲裁，而且这个事情，王源确实不该动手，
但是张飞也有一定责任，我们现在这样粗暴的处理方式，个人认为有些欠妥，可能会激化矛盾。”
莫小北等了很久，对方都是未读状态。
她只好先给王源发钉钉：“亲，你现在又空吗？想跟你聊一聊。”
王源回复：“我知道你要跟我聊什么，开除？可以的，赔偿给到，我马上走，否则，免谈。”
对方已经把话说死，没办法继续沟通。
韩微发来钉钉：“小北，昨天的事情，你处理的怎么样了？”
莫小北一筹莫展，回复道：“谈何容易。”
“真不行，你也别勉强自己，跟张敏说清楚，让她自己去谈吧。”韩微回复。
莫小北想了想，自己只有执行权，但张敏是高管，有一定权限，有自主决定权。
于是，回复道：“你这个建议，也的确是个办法，谢谢。”
莫小北来到人事办公室，坐到张敏办公桌前，试探性的问道：“敏姐，这个事情我可能处理不了。您能亲自出面解决吗？”
“那要你干什么？”张敏看也没看莫小北。
虽然这话很刺耳，但是莫小北认为这次的事情，自己确实有部分责任，便也不好说什么。
张敏停下手里的活，看着小北问道：“你要对的起你拿的薪水，什么都我给你处理，那你的工资要不也发给我？招你进来是解决问题的，不是制造问题的，懂吗？”
今天的张敏，说话毫不留情面，言词犀利，咄咄逼人，让人很不舒服，尤其是办公室里还有其他的同事，莫小北进退两难。
他不知道是不是这件事太严重了，还是张敏最近心情不好，他发现从昨晚开始，张敏对她的态度发生了180度的转变。
章巧发信息给韩微：“敏姐发飙了，莫小北被训的跟孙子似的，大气不敢出，你可以出马了。”
韩微道：“谢谢亲爱的，星巴克已在前台，记得去拿。”
这时，张敏收到韩微发来的信息：“敏姐，昨天的事情，听说你们人事现在压力挺大，我跟王源还是挺熟的，要是小北劝不了对方，要不我来试试？”
张敏看了看低着头的莫小北，心想：这事情的处理结果是老板亲定的，无任何回旋余地，自己都无计可施的事情，韩微？就凭跟对方熟就能解决？
可目前眼下也没别的法子了，死马当作活马医吧，回复道：“好的，那辛苦你了。”
“行了，你回去吧，这事你不用管了，我找别人来处理。”张敏道。
莫小北如释重负：“谢谢敏姐。”
……
离下班还有1个小时，莫小北收到王源的离职申请，她很是吃惊：敏姐这么厉害，让他自己主动提出离职。
莫小北想去找张敏请教一下他处理这类事情的经验策略。
刚巧碰到办完离职手续的王源从人事办公室里走出来，心想：这么快的吗？她非常不解。
她走进人事办公室，谦虚的问到：“敏姐，王源开始拒绝跟我沟通，您是怎么做到让他主动离职的啊？能跟我说说嘛?”
张敏道：“与人沟通，为人处世方面，你真的得跟韩微好好学学，光有业务能力，是远远不够的。”
“微微？”莫小北不解道。
“敏姐，您找我？”此时，韩微来到张敏办公桌旁道。
“嗯，你跟我来。”韩微跟着张敏走出了人事办公室。
章巧看着一脸懵逼的莫小北，欠欠道：“你是不是很好奇？可我们就不告诉你！”
莫小北站起来道：“你这张嘴，早晚有一天会害死你。”
章巧看到莫小北吃瘪，心里很是畅快，倒是不介意她的话了。
莫小北回到工位上，有种被孤立了的感觉。
人际关系的相处真的好难，虽然她知道上班是为了挣钱，不是为了交朋友。
但是她不知道自己做错了什么，心里还是有些难过。
她又开始怀疑自己，为什么大家都能和睦相处，怎么感觉自己是那么的格格不入。
莫小北发微博道：“把工作搞砸了，同事关系也处的很糟糕，有点差劲。”
‘英雄主义’很快回复：你要学会让你的内心足够强大和丰盈。
莫小北回复：受教。
顾言终于回复了莫小北的钉钉：“刚在开会，没看手机，这个事情我刚听张敏说已经解决了。”
顾言又补充道：“我曾